글번호
362988

[기초과학연구원] 제2026-1회 신입직원 채용 공고

분류
취업
수정일
2026.02.06
작성자
취업지원팀
조회수
28
등록일
2026.02.06

제2026-1회 기초과학연구원 신입직원 채용 공고  공고접수: 2026. 02. 05.(목) ~ 02. 20.(금)  기관 소개: 기초과학연구원은 세계적 수준의 기초과학연구를 통해 창조적 지식과 원천기술 확보를 목표로 「국제과학비즈니스벨트 조성 및 지원에 관한 특별법」 제14조에 의해 설립된 국가연구기관입니다. 기초과학연구원을 세계적 수준의 연구기관으로 이끌어 갈 창의적이고, 역동적인 인재를 모집합니다.  *1. 채용직무 및 인원 (직무별 중복지원 불가) | 연번 | 구분 | 모집구분 | 직종 | 분야 | 자격 및 우대사항 | 직무 | 인원(명) | 주 근무지 | | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | | ① | 행정-1 | 신입 | 관리직 | 행정 | (필수) 자격무관 / (우대) 없음 | 일반행정 | 3 | 대전 | | ② | 행정-2 | 신입 | 관리직 | 행정 | (필수) 자격무관 / (우대) 없음 | 일반행정 | 1 | 광주 | | ③ | 행정-3 | 신입 | 관리직 | 행정 | (필수) 자격무관 / (우대) 없음 | 일반행정 | 1 | 정선 | | ④ | 기술-1 | 신입 | 관리직 | 기술 | (필수) 자격무관 / (우대) 관련 자격증 보유자 | 연구시설 및 인프라 유지관리 | 2 | 대전 | | ⑤ | 기술-2 | 신입 | 관리직 | 기술 | (필수) 관련 자격증 보유자 / (우대) 없음 | 시설관리 및 안전관리 | 1 | 정선 | | 계 | | | | | | | 8 | |  ※ 최종채용인원은 채용심사결과 등에 따라 변동될 수 있으며, 직무의 세부내용은 직무기술서 참고  ※ 관련 자격증의 경우 하단의 ‘직무별 필수 지원자격’ 및 ‘직무별 우대사항’ 참고  2. 참고사항  본 채용에서는 신입 직원 채용 내규에 따라 경력평점 산정 시 이전경력·자격·대학원과정(학위) 불인정하며, 군복무기간은 3년 범위 내 인정함  공고에 따른 각 직무별 근무지는 기관 운영 상황에 따라 타 지역으로 발령 가능 (대전 외 연구단(시설) 소재 지역: 포항, 울산, 광주, 대구, 정선 등)  임원 시 지원한 직무분야에서 근무하되, 기관 운영 상황에 따라 수행 직무는 변경될 수 있음  3. 공통 지원자격 및 우대사항  [공통사항]  「국가공무원법」 제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자  「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자  해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자(공고시작일 기준)  공고시작일 기준 지원자격을 충족한 자  임용예정일 기준 즉시 근무가 가능한 자  [우대사항]  「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 및 제4조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계 법률에 따른 취업지원 대상자(전형별 가점 부여)  장애인으로 장애인증명서 제출자는 전형단계별 만점의 5% 가점  보훈대상자로 취업지원 대상자 증명서 제출자는 전형단계별 만점의 5~10% 가점  [보훈대상자 가점 적용 대상자 근거 법률]  「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 / 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 / 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 / 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 / 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조 / 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조  ※ 취업지원 대상자 가점 부여에 관한 세부 사항은 관련 법령에 따름  ※ 가점이 중복될 경우에는 가점 중 높은 점수 하나만을 부여함  동점자 발생 시 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」 제2조에 따른 여성과학기술인 우대 (「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」에 따른 채용 목표비율 달성 시까지)  4. 직무별 필수 지원자격  ⑤ 기술-2(정선) 1명  필수 지원자격: 「국가기술자격법」에 따른 국가기술자격 중 안전관리 분야(중직무분야)의 기사 이상 자격* 보유자  담당 주요업무 (안전관리): * 기술사: 가스, 건설안전, 기계안전  기능장: 가스  기사: 가스, 건설안전, 산업안전, 산업위생관리, 소방설비(기계분야), 소방설비(전기분야), 인간공학, 화재감식평가, 농작업안전보건, 방재  5. 직무별 우대사항  ④ 기술-1(대전) 2명  필수 지원자격: 서류전형 총점의 3%  담당 주요업무:  기계장비설비·설치: 공조냉동기계 (기사)  안전관리: 소방설비(기계분야), 소방설비(전기분야), 산업안전 (기사)  전기: 전기 (기사)  ※ 국가기술자격법 시행규칙 [별표2] '국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목' 참조  6. 전형절차  공고접수: 15일 이상 채용공고 (~'26.02.20.)  서류전형: 서류심사 진행(20배수) (3월 중)  필기전형: 직업기초능력평가(외부기관 위탁)(7배수) (3월 말)  면접전형 1(직무면접): 직무면접(온라인 인성검사 포함)(3배수) (4월 초)  면접전형 2(종합면접): 구조화 면접(1배수)(예비합격자 2배수 이내 선정) (4월 말)  합격자 결정·임용: 채용 검증위원회 및 인사위원회 심의·임용 (~'26.06.01.)  ※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음  구분일정(예정)비고 입사지원서 접수2026.02.05.(목)~02.20.(금)연구원 채용 홈페이지 온라인 접수 / 평가사항: 채용분야 적합성, 전문지식, 직무 이해도, 비전 제시 능력 등 서류전형 합격자 발표3월 2주차 예정응시원서 및 자기소개서 기반 정성평가 / 합격기준: 20배수 이내 고득점자 순(80점 이상) 필기전형2026.03.21.(토) 예정NCS기반 직업기초능력평가 / 장소: 대전(예정) / 평가항목: 의사소통, 수리, 문제해결, 정보능력, 자원관리능력 등 필기전형 합격자 발표2026.03.26.(목)합격인원: 7배수 이내(40점 이상 고득점자 순) 인성검사~2024.04.01.(수)필기합격자 대상 온라인 응시 / 미 완료자는 불합격 처리 / 면접 참고자료로 활용 직무면접2026.04.중구조화 면접, 필요시 발표/토론/실기 병행 가능 / 장소: IBS 본원(대전) 직무면접 합격자 발표2026.04.중합격기준: 3배수 이내 고득점자 순(80점 이상) 종합면접2026.04.중가치관 및 태도, 커뮤니케이션 스킬, 조직 적합성 등 평가 종합면접 합격자 발표2026.04.중합격기준: 평균점수 80점 이상 고득점자 순 / 예비합격자 2배수 이내 선정 채용검증위원회 및 인사위원회2026.05.중심의 진행 임용2026.06.01.(월)3개월 수습 기간(필요시 3개월 연장) 거쳐 정식 임용 결정  7. 전형별 제출서류  서류전형 (온라인 제출): * 응시원서 및 자기소개서  장애인, 취업지원대상자 증명서 스캔본(해당자)  필수자격 및 우대사항 자격증 보유자의 경우 자격증 제출  종합면접 (합격자에 한하여 제출):  최종학력(예정)증명서 또는 학위기 (학위예정증명서 제출자는 임용 후 6개월 내 제출 필수)  대학 이상의 교육과정 전 학년 성적증명서  자격증 사본(해당자)  경력증명서, 4대보험 중 1개보험 증빙서류, 소득금액증명(해당자)  신원조사 관련 서류: 자필신원진술서(사진 부착), 기본증명서  채용 신체검사서  연구논문(학위논문 포함) 및 연구실적 증빙(해당자)  주민등록초본(병역기재사항 포함), 주민등록등본  가족관계증명서  기타 임용에 필요한 서류  채용 시 수집하는 정보 및 이유  기초과학연구원은 공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 준수합니다.  단, 「과기정통부 소관 연구개발목적기관 채용 기준('22.12)」에 따라 직무에 적합한 우수한 인재 채용을 위해 학위취득기관 정보(학교명, 학위, 수학기간, 학과/전공 등) 및 연구수행기관 경력, 논문, 추천서·추천인 정보 등을 수집 및 활용할 수 있습니다.   8. 접수방법 및 공고기간  접수방법: 기초과학연구원 채용홈페이지(http://ibs.recruiter.co.kr)에서 작성·제출  공고기간: 2026.02.05.부터 2026.02.20. 18:00 까지  9. 채용조건  근무지 및 근무분야: 공고에 따른 각 직무별 근무지는 주 근무지이나, 기관 운영 상황에 따라 타 지역으로 근무 발령 가능  임용절차: 3개월 수습 임용(필요 시 3개월 연장) -> 근무 및 평가 -> 정규직 임용 (*수습평가결과가 부적격일 경우 면직)  임용예정일: '26.06.01. 임용 (기관 사정에 따라 변동 가능)  10. 유의사항  블라인드 채용 추진 (단, 연구개발목적기관 채용 기준에 따라 학위정보 등 수집 및 활용)  결원 발생 시 예비합격자 순위에 따라 추가합격자 선정 가능 (임용예정일 등으로부터 3개월까지)  기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임  제출 서류는 최종결과 발표 후 3개월 이내 반환 청구 시 반환 가능  결격사유 검증 결과 및 비위면직자 해당 시 합격 무효 처리  적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음  기타문의: 채용 홈페이지 문의사항 게시판 또는 이메일 (recruit@ibs.re.kr)

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