< ’23년 하반기 임용 공개채용 공고 >
정규직 / 전문계약직 / 기능원(무기직)
- 국가직무능력표준(NCS) 기반 블라인드 채용 공고 -
○ 채용직종 : 연구직, 기술직, 관리직, 기술기사직, 행정직, 기능원(무기직)
○ 채용인원 : 총 298명 (정규직 129명 / 전문계약직 160명 / 기능원(무기직) 9명)
*전문계약직 등급(가/나/다/라/마/바)은 별도 첨부된 『모집분야』표의‘등급’란을 통해 확인 가능
○ 채용분야(응시코드) : 별도 첨부된 『모집분야』 참고
○ 전형단계
- 정규직(연구직/기술직/관리직/기술기사직/행정직) / 전문계약직(가급 또는 계약기간 5년 이상*)
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1단계 |
→ |
2단계 |
→ |
3단계 |
→ |
4단계 |
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서류전형 (3배수) |
인성검사 및 면접전형 (1배수) |
경영진면접전형 (1배수 적부판단) |
신원조사/전형결과심의 (최종합격자 발표) |
* 전문계약직 가급, 전문계약직 계약기간 5년 이상 응시코드는 ‘붙임1. 모집분야’를 통해 확인 가능
* 고경력 전문인력/개방형 직위는 가급 응시코드일지라도 아래의 별도 전형단계 적용
- 전문계약직(고경력 전문인력) / 기능원(무기직) / 전문계약직(나급 이하 및 계약기간 5년 미만*)
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1단계 |
→ |
2단계 |
→ |
3단계 |
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서류전형 (3배수) |
인성검사 및 면접전형 (1배수) |
신원조사/전형결과심의 (최종합격자 발표) |
* 전문계약직 나급 이하(나/다/라/마/바), 계약기간 5년 미만에 해당하는 응시코드는 ‘붙임1. 모집분야’를 통해 확인 가능
- 전문계약직(개방형직위)
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1단계 |
→ |
2단계 |
→ |
3단계 |
→ |
4단계 |
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서류전형 (5배수) |
인성검사 및 면접전형 (3배수) |
복무계획서 전형 (1배수) |
신원조사/전형결과심의 (최종합격자 발표) |
○ 서류전형
- 직무분야 등 선발단위별로 정하고 있는 응시자격요건 적합여부 및 직무적격성 등을 서류
전형에서 서면으로 심사하여 응시코드 내 고득점자 순으로 합격자 결정
- 직종별 평가항목은 아래 표와 같음. (전문계약직(고경력 전문인력) 별도)
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직종 |
평가항목 |
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연구직 |
박사 |
연구실적(35점), 성적(10점), 영어(10점), 심사위원평가(44점), 한국사능력(1점) * 전문계약직은 영어성적 제출이 면제되며 90점 만점으로 평가함 |
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석사 |
연구실적(25점), 성적(20점), 영어(10점), 심사위원평가(44점), 한국사능력(1점) * 전문계약직은 영어성적 제출이 면제되며 90점 만점으로 평가함 |
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기술직 및 관리직 |
전문교육(10점), 업무경력(15점), 성적(10점), 영어(10점), 자격증(10점), 심사위원평가(44점), 한국사능력(1점) * 전문계약직은 영어성적 제출이 면제되며 90점 만점으로 평가함 * 정규직(변호사직무)은 영어성적 제출이 면제되며 90점 만점으로 평가함 |
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기술기사직 |
전문교육(20점), 자격증(20점), 업무경력(15점), 심사위원평가(44점), 한국사능력(1점) |
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행정직 (청원경찰 및 (행정) |
전문교육(20점), 업무경력(15점), 자격증(20점), 심사위원평가(44점), 한국사능력(1점) |
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행정직 (운전) |
전문교육(20점), 업무경력(15점), 면허·자격증(20점), 심사위원평가(44점), 한국사능력(1점) |
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기능원 (무기직) |
전문교육(20점), 업무경력(15점), 자격증(20점), 심사위원평가(44점), 한국사능력(1점) |
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- 전문계약직(고경력 전문인력) 평가항목
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직종 |
평가항목 |
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연구직 |
업무경력(40점), 연구실적(20점), 직무 관련 교육(10점), 심사위원평가(30점) |
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기술직 및 기술기사직 |
업무경력(40점), 자격증(10점), 직무 관련 교육(20점), 심사위원평가(30점) |
- 서류전형 합격기준
→ 심사위원평가 항목의 40% 이상 득점자 중 총점 평균 60% 이상자에서 선발
→ 선발배수 : 정규직/무기직/전문계약직은 최종 선발인원 대비 3배수 이내 선발
전문계약직(개방형직위)은 최종 선발인원 대비 5배수 이내 선발
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주요 전형일정 (*전형일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음) |
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구 분 |
전 형 일 |
장소 |
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원서접수 |
‘23년 5월 3일 ~ 5월 17일 |
온라인 접수 |
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인성검사 및 면접전형 |
’23년 6월 넷째 주 |
대전/세종 지역 |
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경영진면접전형 |
’23년 7월 셋째 주 |
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최종합격자 발표 |
’23년 8월 첫째 주 |
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※ 코로나19 등 부득이한 사정으로 전형일정/장소 변경 시 홈페이지 및 핸드폰(문자) 안내 예정
※ 합격자 발표 : 연구소 홈페이지, 관련 사이트 확인 및 핸드폰(문자) 안내
○ 임 용 일(예정) : 2023. 9. 1. 부 (최종합격자 통보 시 임용일 확정 통보 예정)
※ 단, 고경력 전문계약직 전체 응시코드 및 응시코드 “I05” 의 임용일은 2023.10.1.부
※ 단, 전문계약직(개방형직위)의 임용일은 2023.12.1.부
○ 지원서 접수기간 : 2023.5.3.(수) ~ 2023.5.17.(수) 15:00 (15일간)
- 연구소 홈페이지(http://www.add.re.kr)
- 연구소 채용 홈페이지(http://add.saramin.co.kr)
○ 지원방법 : 온라인 지원서 작성 및 증빙서류를 첨부한 후 최종 제출