고용노동부 공고 제2024-454호
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제2기 고용노동부 ?2030 자문단? 비상임단원 모집공고 고용노동부는 주요 정책에 대해 청년세대의 인식을 전달하는 핵심 창구역할을 수행할 ‘제2기 고용노동부 2030자문단’ 비상임 단원을 공개 모집하오니관심있는여러분의 많은 참여를 바랍니다. 2024년 12월 9일 고용노동부 장관 |
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[모집 개요]
가. 모집대상: 만 19세 ~ 만 39세 청년
* 1985. 12. 21. ~ 2005. 12. 20. 출생자(주민등록상)
- 대학생, 취업준비생, 근로자, 자영업자, 프리랜서 등 다양한 청년 모집
나. 모집기간: 2024. 12. 9.(월) 09:00 ~ 2024. 12. 20.(금) 18:00
다. 모집인원: 20명 내외
* 성별 균형 및 수도권?비수도권 간 지역 균형 고려
라. 모집분야: 정책자문(12명 내외) 및 정책홍보(8명 내외)
* 지원 분야가 정책홍보일 경우 기타란에홍보분야 지원 여부 반드시 명시(붙임 참조)
마. 임 기: 위촉일로부터 ’26. 12. 31.까지(약 2년간)
바. 주요 역할
- 정책자문: 고용노동 정책 모니터링, 청년의견 수렴 등 주요 정책에대해 청년세대의 인식을 전달, 정책지원 필요 사항 발굴 등
- 정책홍보: 고용노동 정책 홍보 및 확산, 콘텐츠 기획 및 실행 등
사. 활동지원: 자문단 활동에 소요되는 경비 지원
* (경비) 참석수당, 교통비 등
[지원 방법]
가. 지원방법: 청년DB(https://www.2030db.go.kr)를 통한 온라인 지원
- “청년DB” 회원가입 및 프로필 등록 후, 자문단 지원 신청
* 프로필 등록 방법은 붙임 참고
- 프로필 등록 시 관련 경력, 관심분야(상세 분야 포함), 자기소개(지원동기), 자문단 활동 계획등 작성
- 증빙자료(자격증, 경력증명서 등)등은 청년DB 자기소개(지원동기)아래 ‘첨부파일’로 등록
- 홍보분야 지원자의 경우 프로필 등록 가장 마지막 기타란에 홍보분야 희망여부 표기(표기 없으면 정책자문 분야로 배정예정)
나. 선정기준: 정책관심도, 역량수준, 활동경력 등을 종합적으로 심사
[선발 절차]
가. 1차 서류심사: 청년DB에 등록된 프로필 심사
나. 2차 면접심사: 서류심사 합격자를 대상으로 개별 대면 인터뷰
다. 합격 통보: 서류 및 면접심사 합격자는 개별 통보
[선발일정]
공고 및 신청서 접수 |
서류 심사 |
면접 심사 |
최종 선발 |
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’24.12.9.(월) ~ 12.20.(금) |
‘24.12.26.(목) |
‘25.1.7.(화) |
‘25.1.13.(월) |
* 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음