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일반공지
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[필독] 2025-동계 국가근로장학사업(대학생청소년교육지원사업 포함) 근로 종료일 공지
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처리상태 |
학생장학복지팀
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2025.12.08 |
1024 |
0 |
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일반공지
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가톨릭관동대 홍보대사단 2026학년도 제 4기 선발 모집계획
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처리상태 |
홍보팀
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2025.12.04 |
723 |
3 |
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일반공지
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취업자격증! 취업준비! "온라인 취업준비 Mall" 신규 오픈!
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처리상태 |
김연순
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2025.10.10 |
929 |
1 |
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일반공지
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[필독]2025년도 대학생 국가근로장학사업(대학생청소년교육지원사업 포함) 부정근로 관련 안
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처리상태 |
학생장학복지팀
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2025.07.24 |
2785 |
1 |
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일반공지
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2025학년도 재학생 단체상해보험 치료비 청구 안내
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처리상태 |
학생장학복지팀
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2025.05.05 |
2333 |
2 |
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일반공지
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2025년 대학생 국가근로장학사업 단체상해보험 관련안내
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처리상태 |
학생장학복지팀
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2025.03.27 |
2329 |
1 |
| 14990 |
교내집단급식소 식자재구매 입찰
새글
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대기 |
오지영
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2026.01.28 |
22
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3
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| 14989 |
2026년도 제2차 한국원자력통제기술원 정규직 채용 공고(연구직, 행정직) (~2/11)
새글
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대기 |
취업지원팀
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2026.01.28 |
34
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0
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| 14988 |
예술의전당 2026년 1차 블라인드 직원 채용 공고(일반직 8급) (~2/10)
새글
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대기 |
취업지원팀
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2026.01.28 |
40
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0
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| 14987 |
2025-2학기 어학우수장학금 신청 안내
새글
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대기 |
학생장학복지팀
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2026.01.28 |
174
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1
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| 14986 |
한국보건복지인재원 신규직원(일반직 6급) 채용 공고
새글
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대기 |
취업지원팀
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2026.01.28 |
64
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1
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| 14985 |
2026년 한미 첨단분야 청년교류 지원사업 제5기 장학생 선발
새글
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대기 |
국제교류처
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2026.01.28 |
34
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2
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| 14984 |
(재)2018평창기념재단 2026년 제1회 직원 채용 공고
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대기 |
취업지원팀
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2026.01.27 |
97
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1
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| 14983 |
2026년도 국회 대학(원)생 아카데미(1기) 과정 안내
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대기 |
취업지원팀
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2026.01.27 |
66
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0
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| 14982 |
생활속 조류인플루엔자(AI) 인체감염 예방수칙에 대한 질병관리청 자료 홍보 알림
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대기 |
보건소
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2026.01.27 |
50
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1
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| 14981 |
강릉과학산업진흥원 2026년 상반기 신규인력 채용 안내
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대기 |
취업지원팀
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2026.01.27 |
85
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4
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![예술의전당에서 발행한 '2026년 1차 블라인드 직원 채용 공고(일반직 8급)' 문서의 첫 화면입니다. 상단에는 "국가문화 창달 및 진흥을 주도하는 예술의전당"이라는 문구와 함께 블라인드 및 NCS 기반 채용을 안내하고 있으며, 빨간색 '지원하기' 버튼 이미지가 배치되어 있습니다. 중앙에는 예술행정, 일반행정(전산), 시설관리(건축), 무대운영(음향, 조명, 기계) 등 6개 분야별 채용 인원과 무기계약직 채용 형태가 표로 정리되어 있습니다. 하단에는 학력, 성별, 지역 제한이 없음을 명시한 공통 응시 자격 요건이 나열되어 있습니다. 상세 내용은 다음과 같습니다. 예술의전당 2026년 1차 블라인드 직원 채용 공고[일반직 8급] 국가문화 창달 및 진흥을 주도하는 예술의전당에서 새로운 문화예술 발전에 기여할 직원을 공개 채용하오니 많은 응시 바랍니다. 우리 기관은 정부의 블라인드 및 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 직무현장에 필요한 수행능력을 평가하여 적합한 인재를 선발하고 있습니다. 1. 채용분야 및 인원 예술의전당은 이번 채용을 통해 일반직종(일반직 8급)에서 총 6명의 무기계약직 신입 사원을 모집합니다. • 예술행정: 1명을 채용하며, 공개경쟁 방식으로 선발합니다. • 일반행정 (전산): 1명을 채용하며, 공개경쟁 방식으로 선발합니다. • 시설관리 (건축): 1명을 채용하며, 공개경쟁 방식으로 선발합니다. • 무대운영 (음향): 1명을 채용하며, 공개경쟁 방식으로 선발합니다. • 무대운영 (조명): 1명을 채용하며, 공개경쟁 방식으로 선발합니다. • 무대운영 (기계): 1명을 채용하며, 공개경쟁 방식으로 선발합니다. [공통 안내사항] • 각 분야별 상세 직무내용은 NCS기반 직무기술서를 참조하시기 바랍니다. • 채용 형태는 무기계약직이나, 수습기간 3개월을 거치게 됩니다. • 일반직종 무기계약직은 소정의 절차를 거쳐 일반정규직 전환이 가능합니다. 2. 응시자격 및 채용 분야별 우대사항 가. 응시자격 (공통) • 학력·성별·지역 제한이 없습니다. • 공고일 기준 만 18세 이상이며 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자여야 합니다. • 최종합격자 발표 이후 즉시 근무가 가능한 자여야 합니다 (2026년 4월 1일 예정). • 병역의무대상자는 병역을 필하였거나 면제된 자여야 합니다. • 당사 인사관리규정의 결격사유에 해당 사항이 없는 자여야 합니다.](https://www.cku.ac.kr/CrossEditor/binary/images/000276/(일반직_8급)_2026년_예술의전당_1차_신규채용_1.jpg)
![예술의전당 채용 공고문의 두 번째 페이지입니다. 상단에는 취업지원대상자, 장애인, 전당근무경력 보유자, 직무별 우대사항 등 가산점 혜택을 받을 수 있는 대상과 부가점수 비율이 표로 상세히 정리되어 있습니다. 중앙에는 우대사항 중복 적용 불가 원칙, 어학 성적 인정 기준 등 가점 적용 시 유의해야 할 6가지 사항이 불렛 포인트로 기술되어 있습니다. 하단에는 '다. 결격사유' 섹션이 시작되며, 예술의전당 인사관리 규정에 따른 피성년후견인, 파산선고 후 미복권자 등 임용이 불가능한 법적 사유들이 번호순으로 나열되어 있습니다. 상세 내용은 다음과 같습니다. 나. 우대사항 • 취업지원대상자 • 대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원 대상자로서 국가보훈부 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자 • 부가점수: 전형별 만점의 5% 또는 10% 가산 장애인 • 대상자: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급이 가능한 자 • 부가점수: 서류전형 만점의 5% 가산 전당근무경력 보유자 • 대상자 1: 계약직, 용역직 근속기간 1년 이상인 자 • 부가점수 1: 서류전형 만점의 5% 가산 • 대상자 2: 청년인턴, 하우스어텐던트 수료자 • 부가점수 2: 서류전형 만점의 5% 가산 직무별 우대사항 • 대상자: 각 직무별 관련 자격증 및 경력 보유자 (직무기술서·우대사항·가점율 표 참조) • 부가점수: 서류전형 만점의 3%, 5% 가산 [우대자격 유의사항] • 우대사항 중복 시에는 가산점이 높은 한 가지 항목만 적용 • 취업지원대상자의 경우, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의거하여 가점을 받아 채용시험에 합격하는 인원은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하인 채용분야는 취업지원대상자 가점 미부여. 단, 전형별 선발단계에서 동점자 발생 시 우선순위 부여 • 우대사항 판단은 원서접수 마감일 기준이며, 원서접수 마감일 이후 우대사항 추가 및 수정은 불가 • 우대자격증은 공고마감일까지 최종합격하여 발급된 자격증만 인정 • 어학성적은 공고마감일 기준 2년 이내 취득한 성적(공고마감일 기준 유효한 성적)에 한함. 단, 사이버국가고시센터에 사전등록된 어학성적은 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 확대하여 인정(사전등록을 완료하지 않은 공인어학성적은 유효기간 확대 인정 불가) • 재직 중인 직원(계약직 제외)이 채용 지원하는 경우 우대사항 적용 제외함 다. 결격사유 • 예술의전당 인사관리 규정 제15조에 의거 채용에 결격사유가 있는 자 [관련규정] 예술의전당 인사관리규정 제15조(결격사유)제15조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자6의 2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹범죄6의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료](https://www.cku.ac.kr/CrossEditor/binary/images/000276/(일반직_8급)_2026년_예술의전당_1차_신규채용_2.jpg)
_2026년_예술의전당_1차_신규채용_3.jpg)
_2026년_예술의전당_1차_신규채용_4.jpg)
![예술의전당 채용 공고문의 마지막 페이지인 '5. 제출서류 및 채용서류 반환에 관한 고지'입니다. 상단에는 면접전형 시와 최종합격자 발표 후 각각 제출해야 할 증빙서류 목록과 유의사항이 파란색 헤더가 있는 목록 형식으로 기재되어 있습니다. 하단에는 '채용서류 반환에 관한 고지'라는 제목의 박스가 있으며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따른 서류 반환 청구 기간(2026년 4월 1일 ~ 4월 15일), 청구 방법(이메일, 팩스), 그리고 미반환 서류의 파기 절차 등이 상세히 안내되어 있습니다. 상세 내용은 다음과 같습니다. 5. 제출서류 및 채용서류 반환에 관한 고지 [면접전형 시 제출서류] • 우대사항을 증명하는 서류 1부 (해당자) • 취업지원대상자증명서 (보훈부 발급, 제출처: 예술의전당) • 장애인증명서 (장애인카드 또는 수첩 등 불가) • 예술의전당 계약직, 용역직 근무경력 1년 이상인 자: 재직증명서 또는 경력증명서 • 예술의전당 청년인턴, 하우스어텐던트 수료자: 수료증 • 채용분야별 우대사항 증빙서류 (자격증, 어학성적증명서, 경력증명서 등) [최종합격자 제출서류] • 가족관계증명서, 주민등록표초본 (남자의 경우 병역사항 포함 발급) • ※ 주민등록표초본에 병역사항이 나오지 않는 경우 병적증명서 1통 별도 제출 경력증명서 각 1부 (해당자) [유의사항] • 우대사항 대상자의 경우 면접전형 시 해당 증명서류들을 제출해야 함 • 우대사항과 관련 없는 증빙서류는 최종합격자 발표 후 제출 • 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능 • 증빙서류의 위·변조 및 미제출 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자에게 있음 • 경력증명, 자격증 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실 여부 확인 예정이며, 지원서 접수 시 개인정보의 제3자 제공에 대한 동의 절차를 진행함 [채용서류 반환에 관한 고지] • 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제6항에 따른 것으로, 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격자를 제외한 구직자는 채용 여부 확정일 이후 14일 이내에 기 제출한 채용서류를 반환을 청구할 수 있습니다. (청구 가능 기간: 2026년 4월 1일 ~ 2026년 4월 15일) • 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. • 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-580-1154) 또는 이메일(hrd@sac.or.kr)로 제출하면, 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 구직자가 부담할 수 있습니다. • 예술의전당은 「개인정보 보호법」에 따라 전자 채용 서류는 채용 여부 확정일 이후 지체 없이 파기하며, 비전자 채용 서류의 경우, 반환 청구에 대비하여 상기 채용 서류 반환 청구 가능 기간 동안 보관하게 되며, 청구 기간 종료 후 채용서류 일체를 파기합니다.](https://www.cku.ac.kr/CrossEditor/binary/images/000276/(일반직_8급)_2026년_예술의전당_1차_신규채용_5.jpg)
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