글번호
362841

2025년 제6회 여주시 지방임기제공무원 임용시험 재공고(4차)

분류
취업
수정일
2026.01.30
작성자
취업지원팀
조회수
20
등록일
2026.01.30

여주시인사위원회 공고 제2026-5호 2025년 제6회 여주시 임기제공무원 임용시험 재공고(4차) 2025년도 제6회 여주시 임기제공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 재공고하오니 전문지식과 경력을 갖춘 유능한 인재들의 많은 응시 바랍니다. 2026년 1월 28일 여주시인사위원회위원장 1. 채용분야 및 인원 2. 법령 근거 ？ 지방공무원법 및 지방공무원 임용령 ？ 지방공무원 인사제도 운영지침 ？ 지방공무원 보수규정 및 지방공무원수당 등에 관한 규정 ？ 여주시 지방공무원 인사 규칙 3. 응시자격 기준 (기준일: 면접시험 시행 예정일) □ 공통 요건기준 ？ 「지방공무원법」제31조(결격사유) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 다른 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람？ 주소지？성별？연령 제한없음 ？ 남자의 경우 병역을 필하였거나 병역을 면제받은 자 ？「공무원 채용 신체검사 규정」의 불합격 판정기준에 해당하지 않는 사람 〈 「지방공무원법」 제31조(결격사유) 〉 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 〈「부패방지 및 국민권익위원회의설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 〉 ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1. 공공기관(「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립학교를 포함한다) 2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관 3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등 4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체(이하 “협회”라 한다) ③ 제2항의 취업제한기간은 다음 각 호의 구분에 따른 날부터 기산한다. 1. 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우: 퇴직일 2. 300만원 이상 벌금형의 선고(해당 형의 집행유예 선고를 포함한다)를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날 3. 자격정지 또는 자격상실 형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날 4. 금고형 또는 징역형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)된 날 또는 사면, 형 집행의 면제 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날 중 빠른 날 5. 금고형 또는 징역형의 집행유예 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날 6. 사형의 선고를 받은 경우: 사면 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날 □ 분야별 응시 자격기준 ※ 경력요건으로 응시할 경우 관련 분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년(시간 선택제임기제, 한시임기제는 10년)이 경과되지 않아야 함(「지방공무원 임용령」제17조 제5항)채용분야 (근무부서) 임용직급 자 격 기 준 노무전문관 (총무과) 지방시간선택제 임기제 나급 ○ 공인노무사 자격증 소지자로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격을 갖춘 사람 1. 학사학위를 취득한 후 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분 야의 실무경력이 있는 사람 ※ 임용예정 직무분야 실무경력 : 국가, 지자체, 공공기관, 민간부문에 서 노무 관련 분야 실무경력 ？ 자격요건에 해당하는 경력 및 자격증은 면접시험 예정일을 기준으로 유효하여야함？ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함 ？ 비정규직, 비상근 경력은 주단위 근무시간을 명시한 경력증명을 제출하여야 하며, 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 보수 내역 및 주당 근무시간 등 입증자료 제출 (미제출시 불인정) ※ 시간제 근무자의 경력 인정은 근무시간에 비례하여 경력을 인정함(응시자가 입증서류 제출) 예시)종전 계약직 및 임기제공무원 등으로 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정 ？ 「지방공무원 인사제도 운영지침」에 따라 일반(시간선택제)임기제공무원의 상위 계급에 규정된 응시요건을 충족한 사람은 하위 계급의 응시요건을 충족한 것으로 봄 4. 보수 및 복무 □ 보 수 ？ 임기제공무원으로신규임용되는경우 직급별연봉하한액(지방공무원보수규정별표13*)을 원칙으로 근무시간에 비례하여 연봉을 책정함. ？ 채용 분야별 연봉액 채용분야 채용 직급 근무시간 연 봉(천원) 비고 노무전문관 지방시간선택제 임기제 나급 주35시간 50,494 하한액×(35/40) ※ 일반(시간선택제)임기제 9급 상당의 경우 법령 상 하한액이 없어 여주시 자체방침에 따라 결정 *2026년 임기제 공무원 봉급액 기준표(주40시간 기준, 지방공무원 보수규정 별표13 발췌) (단위 : 천원) 구분 상한액 하한액 5급(가급 상당) 69,663 6급(나급 상당) 86,606 57,708 7급(다급 상당) 70,782 50,272 8급(라급 상당) 62,096 44,296 9급(마급 상당) 54,678 ？ 연봉 외 급여 : 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 ※ 가족수당, 초과근무수당, 연가보상비, 직급보조비, 정액급식비 등 ※ 고용보험 임의가입 시기 안내 : 임기제 공무원은 본인이 희망할 경우, 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험 에 가입할 수 있으며, 동 기간이 지났을 경우에는 가입 할 수 없음 (고용보험법 시행령 제3조의2)□ 복 무 ？ 지방공무원법 제48조부터 제58조까지, 여주시 지방공무원 복무조례 제3조부터 제7조까지의 규정을 준수하여야 함 ？ 근무실적이 우수한 경우에는 총 5년의 범위 내에서 채용기간 연장이 가능하나, 사업의 필요성 등 기관 사정에 따라 근무기간 연장이 불가할 수 있음 ？ 근무상황과 업무추진 실적을 정기 또는 수시 평가하여 근무기간 연장에 반영 5. 시험일정 및 시험 방법 □ 응시원서 접수 ？ 접수기간 : 2026. 2. 9.(월) ∼ 2. 11.(수) ？ 접수방법 : 방문 또는 등기우편 접수 ① 방문접수(대리접수 가능) ？ 접수시간 : 09:00 ~ 18:00 [점심시간(12:00~13:00) 제외] ※ 접수마감일 18:00 이후 원서접수 불가 ※ 토요일 및 공휴일에는 접수 불가 ？ 타인이 응시원서 제출 가능 ？ 여주시청(민원토지과)에서 증지수수료 납부 후 응시원서 제출 ② 등기우편 접수 ？ 원서접수 마감일 18:00까지 우편 소인에 한해 유효함 ？ 택배 및 퀵서비스 접수 불가 ？ 응시분야직급의 수수료에 해당하는 금액의 우편통상환을 우체국에서 구입？동봉 ※ 대한민국 ‘정부수입인지’사용불가 ※ 우편통상환의 받는 사람을 빈 칸으로 두어야하며, 뒷면 기재 절대 금지 ？ 우편봉투 겉면에 ‘2025년 제○회 여주시 임기제공무원 응시원서’문구 표기 ？ 우편으로 응시원서를 제출한 경우 응시표는 서류전형 전까지 이메일로 회신 예정이 므로 이메일 주소 반드시 기재 요망 ？ 접수장소 : 여주시청 총무과 인사팀 ※ 주소 : 경기도 여주시 세종로 1, 우)12619 □ 시험일정서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고 면접시험 최종합격자 발표일 일 시 장 소 2026. 2. 20.(금) 서류전형 합격자 발표 시 공고 서류전형 합격자 발표 시 공고 서류전형 합격자 발표 시 공고 ※ 재공고(연장공고) 등 부득이한 사정으로 위 시험일정이 변경될 수 있으며 시험일정은 응시자에게 개별 통지하지 않으므로, 시험관련 각종 사항은 여주시청 홈페이지 "시험정보“란에서 반드시 확인해야 함 ※ 위 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 단축 또는 연장될 수 있음 □ 시험방법 ？ 1차시험 : 서류전형 (직무수행 관련 자격？경력 및 구비서류 등 심사) - 응시자의 자격？경력 등이 채용자격요건에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단 - 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음.(지방공무원임용령 제55조 제4항) ※ 서류전형기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 직무관련 자격증, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 인사부서에 별도 설정·시행 ？ 2차시험 : 면접시험 (직무수행 능력 및 적격성 검정) - 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 적격성 종합 평가 - 평가기준 : 5개 평정요소에 대하여 상, 중, 하로 평정 ① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 응용 능력 ③ 의사 표현의 정확성과 논리성 ④ 예의？품행 및 성실성 ⑤ 창의력？의지력 및 발전 가능성 - 평가방법 : 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의·응답 - 합격자 결정방법 ？ 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 를 결정하되, “상”의 개수가 많은 경우 1순위이고, “상”의 개수가 동일한 경우에는 “중”의 개수가 많은 경우 1순위 ？ 면접결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음- 불합격 기준 ？ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원 의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격 ？ 면접 포기자 및 면접 불참자는 불합격 ？ 최종합격자 발표 : 여주시청 홈페이지(시험정보)에 공고 - 임용후보자 등록 : 임용후보자 등록 후 신원조회, 채용신체검사 등에서 「지방공무원 법」 제31조의 결격사유가 없는 경우에 임용 자격이 부여됨 - 추가합격자 결정 : 면접시험결과에따른최종합격자가임용되는것을포기하거나임용된 후 퇴 직하는 등의 사정으로결원을 보충할 필요가 있는 경우에는합격자 발표일로부터6개월 이내 에 면접시험 결과 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 추가합격자로 결정할 수 있음. 6. 제출 서류 ？ 공통사항 ？ 외국어로 기재된 서류(졸업증명서, 경력증명서 등)는 반드시 공증번역본을 첨부하여야 합니다. ？모든증빙서류는공고일기준6개월이내(단, 어학능력은2년이내) 발행분에한하며, 제출서류중 불명확한 부분에 대해서는 추가서류 제출을 요구할 수 있습니다. ？ 응시원서, 이력서, 자기소개서 등은 공고문에 첨부된 서식 사용 ？ 제출서류 접수 시 스테플러, 클립 등 사용 금지 ？ 모든 제출자료는 원본 제출이 원칙이나, 부득이한 경우 원본지참 후 확인된 사항은 사본 제출 가능 ？ 제출서류 목록 구 분 내 용 비고 1. 응시원서 1부 (별지 제1호 서식) ㅇ 응시 수수료 납부 후 제출 * 대한민국 정부수입인지는 사용 불가 ※ 5급(호),가급: 1만원//6~7급(호),나~다급: 7천원//8~9급(호), 라~마급: 5천원 - (방문접수) 여주시 수입증지 수수료 납부(여주시청 민원토지과) - (우편접수) 우편통상환 구입ㆍ동봉 ★ 우편통상환 구입은 금융업무이므로 우체국 마감시간 유의 ★ 우편통상환의받는 사람을 빈 칸으로 두어야 하며, 뒷면 기재 절대 금지 ※ 원서 접수 마감일 현재 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 및 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 응시수수료가 면제 되며, 접수 시 수입증지 대신 증명서를 첨부하여 제출 필수 2. 이력서 1부 (별지 제2호 서식) ㅇ 증명서류에 근거하여 정확하게 기재 ※ 이력서 상의 경력과 자격은 기재된 사항을 증명할 수 있는 서류가 있는 경우에만 인정함 필수 3. 자기소개서 1부 (별지 제3호 서식) ㅇ A4용지 2장 이내 필수구 분 내 용 비고 4. 직무수행계획서 1부 (별지 제4호 서식) ㅇ A4용지 3장 이내 필수 5. 서류전형 자격요건 본인 의견서 1부 (별지 제5호 서식) ㅇ 응시분야만 발췌 후 해당 자격기준 선택(해당 없는 사항은 삭제) 필수 6. 개인정보 제공 및 고유식별 정보 처리 동의서 1부 (별지 제6호 서식) ㅇ 임기제공무원 채용에 필요한 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리에 대한 동의서 필수 7. 건강보험 자격득실 확인서 1부 ㅇ 국민건강보험공단(http://www.nhis.or.kr)에서 발급 ㅇ 미해당자는 고용보험 피보험자격 이력내역서 제출 가능 ㅇ 경력과 관련된 사업장(회사)을 확인할 수 있도록 발급？제출 필수 8. 최종학력졸업(재학)증명서 또는 학위증명서 ㅇ 고졸자는 고등학교 졸업증명서 제출 ㅇ 박사 또는 석사학위 보유자는 모든 학위증명서 제출 필수 9. 응시자격과 관련된 자격(면허)증 사본 각 1부 ㅇ 발급년월일 및 자격증 번호가 선명하게 나온 사본(원본 지참) ㅇ 갱신 또는 재발급한 사실이 있을 경우 갱신 또는 재발급한 사본 ㅇ 유효기간이 명기되어 있는 구 자격증 → 최신 자격증 갱신 사본 해당자만 제출 10. 주민등록 초본 1부. ㅇ 남성의 경우 병역사항이 기재된 것 ㅇ 별지 제7호 서식에서 행정정보 공동이용에 사전 동의한 경우는 제출 불필요 필수 11. 경력(재직) 증명서 (별지 제8호 서식) ㅇ 상근/비상근 여부, 비상근 시 1일, 1주당 근무시간 반드시 기재 - 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주단위 근무시간을 명시 한 경력증명을 제출하여야 하며, 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및 주당 근무시간 등 입증자료를 반드시 제출해야함. 미제출시 불 인정 - 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유 발생 시 사업자 등록증, 법인등기부등본 등 증빙자료 제출 ㅇ 근무기간(연월일까지 기재), 담당업무내용, 발급기관(회사) 직인, 발급담당자 날인 및 전화번호 등을 명시하여야 함 ㅇ 담당업무내용에는 채용 분야와의 업무연계성이 잘 나타나도록 상세히 작성 ㅇ 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 (공고일 기준 6개월 이내 발급) 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함.(근무기간, 직위(급), 담당업무 기재) ㅇ 경력증명서의 담당분야 내용 미기재 및 모호하거나 불분명하여 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 해당분야 경력으 로 인정받지 못할 수 있으므로, 응시분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 증빙할 수 있는 별도의 증빙서류를 첨부하여야 함 ㅇ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역본 첨부 필수구 분 내 용 비고 12. 동일계통학과 증명서 (별지 제9호 서식) ㅇ 관련분야 학위를 요건으로 하는 시험만 해당 (추가필수자격요건 또는 우대요건이 있는 경우에 한함) 해당자만 제출 13. 부패방지권익위법상 비위 면직자등 취업제한 관련 체크리스트(별지 제10호 서식) ㅇ「부패방지및 국민권익위원회의설치와운영에관한 법률」제89조에 따라 비위면직자 등은 공공기관에 취업이 제한되어 지원자 본인의 사전 확인 절차임 필수 14. 기타 증빙서류 ㅇ 관련분야 또는 정보화 자격증 ㅇ 어학능력시험성적증명서(면접시험예정일 기준 2년 이내의 것만인정) ㅇ 관련분야 연구실적(논문, 저서 등) - 연구논문 등 분량이 많을 경우 경우 1매 이내의 요약서 첨부 ㅇ관련분야수상실적(기관명, 수상자(단체불인정), 공적등기재된것만인정) 해당자만 제출 7. 기타 유의사항 ？ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출 해야 합니다. ？ 필수 서류를 제출하지 않을 경우 원서접수는 가능할 수 있으나, 심사과정에서 응시를 포기한 것으로 간주되오니 유의하시기 바랍니다. ？ 여주시 인사위원회에서 동일날짜에 시행하는 채용시험에는 복수로 원서를 접수 할 수 없습니다. ？ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류 (예 : 졸업증명서)의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구시 관련서류를 반환 하여 드립니다. 단, 원본 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다. ？ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고할 수 있습니다. ？ 관련분야 근무경력 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(경력 또는 재직증명서 등)를 기준으로 서류전형에서 심사？결정하며, 경력증명서 등을 제출하지 않음에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. ？ 응시서류의 누락, 미비, 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불능 등으로 인 한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. (보완서류 제출은 원서접수 기간 내에만 가능함)？ 재공고 시, 서류전형을 통과한 응시자는 기 접수 응시서류로 갈음합니다. ？ 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 신원 조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소 될 수 있습니다. ？ 지방공무원 임용령 제65조에 따라 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조？변조 하는 등의 부정한 행위를 하여 시험결과에 부당한 영향을 준 사람에 대하여는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다. ？ 보수 및 복무는 「지방공무원 보수규정」, 「여주시 지방공무원 복무조례」, 「여주시 공무원 행동강령 시행규칙」 등 관련 법령을 적용합니다. ？ 퇴직연금 또는 조기퇴직연금의 수급자가 공무원연금법이나 군인연금법, 사립학교 교직원 연금법을 적용받는 공무원？군인 또는 사립학교 교직원으로 임용된 경우에는 그 재직기간 중 해당 연금 전부의 지급을 정지합니다.(공무원연금법 제50조제1항) ？ 면접시험 및 최종합격자 발표 일정은 추후 시험위원 구성과정에서 변경될 수 있습니다. ？ 국민권익위원회 권고에 따라 금회 시험에 한하여 면접응시자 본인의 면접점수 (결과)에 대한 정보공개를 요청할 경우 평가결과를 종합한 상·중·하의 개수를 공개합니다 - 과거 치렀던 시험의 면접점수 공개는 불가 - 청구자격은 응시자 본인에 한하며, 면접시험 운영에 지장을 초래한다고 인정 되는 경우 비공개 할 수 있음. ？ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 여주시청 홈페이지 시험정보에 공고합니다. ？ 그 밖에 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다. - 채용절차 관련 문의 : 총무과 인사팀 (☎031-887-2117) - 직무내용 관련 문의 분 야 채용직급 채용부서 연락처 노무전문관 지방시간선택제 임기제 나급 총무과 031-887-2126수 있습니다. ？ 국민권익위원회 권고에 따라 금회 시험에 한하여 면접응시자 본인의 면접점수 (결과)에 대한 정보공개를 요청할 경우 평가결과를 종합한 상·중·하의 개수를 공개합니다 - 과거 치렀던 시험의 면접점수 공개는 불가 - 청구자격은 응시자 본인에 한하며, 면접시험 운영에 지장을 초래한다고 인정 되는 경우 비공개 할 수 있음. ？ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 여주시청 홈페이지 시험정보에 공고합니다. ？ 그 밖에 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다. - 채용절차 관련 문의 : 총무과 인사팀 (☎031-887-2117) - 직무내용 관련 문의 분 야 채용직급 채용부서 연락처 노무전문관 지방시간선택제 임기제 나급 총무과 031-887-2126

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일반공지 [필독]2025년도 대학생 국가근로장학사업(대학생청소년교육지원사업 포함) 부정근로 관련 안 처리상태 학생장학복지팀 2025.07.24 2804 1
일반공지 2025학년도 재학생 단체상해보험 치료비 청구 안내 처리상태 학생장학복지팀 2025.05.05 2349 2
일반공지 2025년 대학생 국가근로장학사업 단체상해보험 관련안내 처리상태 학생장학복지팀 2025.03.27 2349 1
14996 2026년 1학기 국가장학금 2차 신청 안내 새글 대기 학생장학복지팀 2026.01.30 27 0
14995 [제주특별자치도개발공사] 2026년도 (재)제주삼다수재단 삼다수 장학생(대학생) 모집 새글 대기 학생장학복지팀 2026.01.30 19 1
14994 2025년 제6회 여주시 지방임기제공무원 임용시험 재공고(4차) 새글 대기 취업지원팀 2026.01.30 20 2
14993 강원연구원 계약직 연구원 공개채용 공고 및 재공고 안내 새글 대기 취업지원팀 2026.01.30 26 5
14992 [(재)강원창조경제혁신센터] 2026년 제1회 직원 채용(계약직) 공고 안내 새글 대기 취업지원팀 2026.01.30 20 2
14991 CJ도너스캠프 아카데미 2026 상반기 교육생 모집 대기 취업지원팀 2026.01.29 67 3
14990 교내집단급식소 식자재구매 입찰 대기 오지영 2026.01.28 80 3
14989 2026년도 제2차 한국원자력통제기술원 정규직 채용 공고(연구직, 행정직) (~2/11) 대기 취업지원팀 2026.01.28 83 0
14988 예술의전당 2026년 1차 블라인드 직원 채용 공고(일반직 8급) (~2/10) 대기 취업지원팀 2026.01.28 100 0
14987 2025-2학기 어학우수장학금 신청 안내 대기 학생장학복지팀 2026.01.28 317 1
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