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일반공지
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[필독] 2025-동계 국가근로장학사업(대학생청소년교육지원사업 포함) 근로 종료일 공지
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처리상태 |
학생장학복지팀
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2025.12.08 |
1166 |
0 |
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일반공지
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취업자격증! 취업준비! "온라인 취업준비 Mall" 신규 오픈!
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처리상태 |
김연순
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2025.10.10 |
983 |
1 |
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일반공지
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[필독]2025년도 대학생 국가근로장학사업(대학생청소년교육지원사업 포함) 부정근로 관련 안
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처리상태 |
학생장학복지팀
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2025.07.24 |
2899 |
1 |
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일반공지
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2025학년도 재학생 단체상해보험 치료비 청구 안내
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처리상태 |
학생장학복지팀
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2025.05.05 |
2384 |
2 |
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일반공지
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2025년 대학생 국가근로장학사업 단체상해보험 관련안내
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처리상태 |
학생장학복지팀
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2025.03.27 |
2396 |
1 |
| 15011 |
[기후에너지환경부] 2026년 청년인턴 채용공고
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대기 |
취업지원팀
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2026.02.03 |
4
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0
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| 15010 |
[농협우리사료] 2026년 상반기 일반직(6급), 기술직 공개채용
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대기 |
취업지원팀
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2026.02.03 |
11
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0
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| 15009 |
[지티엑스에이운영(주)] "2026년 경력직원 및 업무직 공개채용"
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대기 |
취업지원팀
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2026.02.03 |
12
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0
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| 15008 |
[과천도시공사] 2026년 일반직 및 업무직 직원 채용
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대기 |
취업지원팀
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2026.02.03 |
18
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0
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| 15007 |
2026 창업 필승 전략 세미나 안내
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대기 |
취업지원팀
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2026.02.03 |
45
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0
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| 15006 |
[중앙전파관리소] 2026년 청년인턴 1차 채용공고
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대기 |
취업지원팀
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2026.02.03 |
36
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2
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| 15005 |
[한국산업인력공단] 2026년 일반직 6급 신규직원 채용공고
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대기 |
취업지원팀
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2026.02.03 |
51
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2
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| 15004 |
2026년 서산시시설관리공단 상반기 직원채용 공고 (~2/19)
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대기 |
취업지원팀
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2026.02.03 |
38
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0
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| 15003 |
[언론중재위원회] 2026년 일반직(사무행정) 직원 채용
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대기 |
취업지원팀
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2026.02.03 |
40
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0
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| 15002 |
가톨릭관동대학교 산림교육연구센터 '산림치유지도사 1급·2급 양성과정' 모
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최아현
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2026.02.02 |
71
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![과천도시공사 공고 제2026-16호, '2026년 과천도시공사 직원(일반직 기간제, 업무직, 청년인턴) 채용 공고' 포스터 이미지입니다. 상단은 보라색과 주황색 원형 패턴이 어우러진 배경이며, 중앙에는 수영, 종합상황실, 운전, 안내, 일반행정 등 5개 분야의 채용 정보를 담은 표가 있습니다. 하단에는 휴직자 대체직의 정규직 전환 불가, 정규직 수습 기간 평가 및 면직 기준, 계약직의 연장 가능 여부 등 응시자가 반드시 확인해야 할 4가지 유의사항이 번호로 나열되어 있습니다. [공고 상단] 공고 제2026-16호 2026년 과천도시공사 직원 (일반직 기간제, 업무직, 청년인턴) 채용 공고 과천도시공사에서 함께 근무할 유능한 인재를 공개채용 하오니 역량 있는 분들의 많은 응모 바랍니다. 2026년 2월 2일 과천도시공사사장 [채용개요 표] 연번 / 채용분야 / 채용인원 / 채용방식 / 고용형태 / 계약기간 1 / 수영(체육7급_기간제) / 1명 / 제한경쟁(자격) / 계약직(휴직자 대체)1) / 임용일 ~ 2027.3.2.까지 2 / 종합상황실(업무직_사무기술) / 1명 / 제한경쟁(자격) / 정규직 / 정규직(수습기간 3개월)2) 3 / 운전(업무직_사무기술) / 1명 / 제한경쟁(자격·준고령자) / 정규직 / 정규직(수습기간 3개월)2) 4 / 안내(업무직_사무기술_기간제) / 3명 / 공개채용 / 계약직 / 임용일 ~ 2027.3.2.까지3) 5 / 일반행정4)(청년인턴) / 1명 / 제한경쟁(장애인) / 계약직 / 임용일로부터 2개월 [하단 유의사항] 1. 휴직자 대체(수영1)는 휴직기간동안만 근무할 수 있으며, 이후 정규직 전환 불가 2. 정규직(종합상황실, 운전)은 수습기간 3개월 후 평가를 거쳐 최종 임용하며, 수습기간의 평가 성적이 70점 미만 또는 평가항목 중 평가자 2인이 같은 항목에 3개 이상 미흡으로 중복하여 평가한 경우, 인사위원회 심의·의결을 거쳐 면직시킬 수 있음 3. 휴직자 대체가 아닌 계약직 분야(안내3)는 최초 계약 후 근무성적에 따라 임용일로부터 24개월까지 연장 가능 4. 청년인턴 분야는 계약 연장 불가 과천도시공사의 채용 분야별(수영, 상황실, 운전, 안내, 일반행정) 상세 직무와 수영 강사의 근무 조건(급여, 시간, 장소)이 명시된 이미지입니다. ○ 직무내용 * 1. 수영(체육7급_기간제): 수영 강습지도 및 회원관리 * 2. 종합상황실(업무직_사무기술): 종합상황실 근무, 각종 기계설비 운영·비상조치 등 * 3. 운전(업무직_사무기술): 차량 운행·주유, 일지작성, 차량점검, 세차, 소독 등 * 4. 안내(업무직_사무기술_기간제): 안내데스크 민원응대, 수입금 정산 등 * 5. 일반행정(청년인턴): 행정업무보조 ○ 근무조건 [체육7급(수영)] * 급여수준: 공사 보수규정에 따름 (7급: 공무원 9급 상당) (입사 후 호봉심의 진행) * 근무시간: 06:00~15:00 (일 8시간, 주 40시간) * 근무장소: 과천도시공사 시민회관 수영장 * 기타: 4대보험 가입, 가족수당, 연차수당, 평가급 등 기타 사항은 공사 내규에 따라 지급됨 과천도시공사의 업무직(종합상황실, 운전, 안내)과 청년인턴(장애인)의 세부 근무조건이 담긴 이미지입니다. 업무직의 급여 수준(연봉 약 2,900만 원), 직종별 교대 근무 시간 및 장소, 휴일 근무 유의사항이 상단 표에 정리되어 있습니다. 하단 표에는 청년인턴의 급여(과천시 생활임금 기준 월 약 252만 원), 근무 시간(평일 09~18시), 근무 장소(공사 청사 내) 정보가 포함되어 있습니다. ○ 업무직(사무기술-종합상황실, 운전, 안내) - 급여수준: 업무직(사무기술) 1호봉 기준 (연봉 29,000천원 내외) - 근무시간: * 종합상황실: 교대근무 (평일·공휴일 09:00~익일06:00 / 야간 18:00~익일09:00 / 종일 09:00~익일09:00 등) * 운전: 교대근무 (평일, 주말·공휴일 8시간 6:00/14:00/22:00~) * 안내: 업무에 따라 5:30~14:30, 9:00~18:00, 13:30~22:30 등 시간·장소 상이 - 근무장소: 시민회관, 공원, 수련관 등 공사 통제실 및 안내데스크, 배정지역 등 - 기타: 월 단위 근무 명령에 따라 변동 가능하며, 토요일 또는 휴무일(일요일·공휴일) 근무가 가능하여야 함 ○ 청년인턴(장애인) - 급여수준: 과천시 생활임금 기준(2026년 12,090원) / 월 2,526,810원(209시간 기준) - 근무시간: 평일 9:00 ~ 18:00 (1일 8시간, 주40시간) - 근무장소: 과천도시공사 청사 내 - 기타: 4대보험 가입, 가족수당, 연차수당, 평가급, 복리후생 등 기타 사항은 공사 내규에 따라 지급됨 과천도시공사의 채용 응시를 위한 기본 자격 요건과 인사규정에 따른 결격사유 11가지 항목이 나열된 이미지입니다. 상단에는 연령(만 18세 이상), 병역, 근무 특성에 따른 교대근무 가능 여부 등 8가지 기본 자격이 기술되어 있으며, 하단에는 금고 이상의 형 선고, 성범죄 이력, 파산 선고 등 임용이 제한되는 구체적인 결격사유가 상세히 설명되어 있습니다. ○ 기본자격 (기본요건과 분야별 자격기준을 모두 충족하여야 함) - 공사 인사규정(공통), 상근인력관리규정(업무직), 비정규직관리지침(기간제) 결격사유에 해당되지 않는 자 - 공고일 기준 18세 이상인 자로 공사 정년(60세) 이하인 자(정규직) - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용에 해당되지 않는 자 - 「아동·청소년 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 취업제한 적용에 해당되지 않는 자 - 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자 - 비위면직자, 퇴직공직자 등 취업제한사항에 해당하지 않는 자 - 근무 부서 특성에 따라 조·주·야간 교대근무 및 연장근무가 가능한 자 - 임용예정일부터 근무가 가능한 자 ※ 과천도시공사 인사규정 제16조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 과천도시공사 채용의 가점 적용 기준과 전체 전형 일정을 안내하는 이미지입니다. 상단 표에는 북한이탈주민(5%), 다문화 가족(3%), 해당 분야 공사 근무 경력자(2~3%)에 대한 면접시험 만점 대비 가점 비율이 명시되어 있습니다. 하단 표에는 2026년 2월 2일부터 시작되는 원서 접수부터 서류 발표, 면접, 최종 합격자 발표, 그리고 3월 3일 임용 예정일까지의 전체 일정이 상세히 나열되어 있습니다. ○ 가점사항 구분 / 내용 / 가점비율 - 북한이탈주민: 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 자 / 면접시험 만점의 5% - 다문화 가족: 「다문화가족지원법」의 적용을 받는 자 / 면접시험 만점의 3% - 해당분야 과천도시공사 근무 경력자*: * 해당분야의 2년 이상 근무 경력이 있는 자 / 면접시험 만점의 3% * 해당분야에 2년 미만 1년 이상 근무 경력이 있는 자 또는 체험형 인턴 경력이 있는 자 / 면접시험 만점의 2% ※ 유의사항: 가점 항목 중 2개 이상 중복 시 본인에게 유리한 것 하나만 적용 ○ 채용 일정 채용절차 / 일정 / 비고 - 공고 및 접수: 26. 2. 2.(월) ~ 26. 2. 12.(목) 14시 / 과천도시공사 채용 사이트 - 서류합격자 공고: 26. 2. 20.(금) / 공사 홈페이지·클린아이 게시, 개별안내 - 면접시험: 26. 2. 23.(월) ~ 26. 2. 24.(화) / 면접대상자에 한해 개별 안내 - 최종합격자 발표: 26. 2. 25.(수) / 공사 홈페이지·클린아이 게시, 개별안내 - 임용후보자 등록: 26. 2. 25.(수) ~ 26. 2. 26.(목) / 임용등록서류 제출 및 결격사유 조회 - 임용예정일: 26. 3. 3.(화) 과천도시공사의 2단계 전형 절차(서류심사, 면접심사)와 자기소개서 불성실 기재 요건, 면접 평정 요소가 상세히 안내된 이미지입니다. 1단계 서류심사에서 7배수를 선발하고 2단계 면접을 통해 최종 합격자를 결정한다는 내용과 함께, 자소서 분량 미달(80자 미만)이나 내용 반복 등 부적격 처리 기준이 표로 정리되어 있습니다. ○ 전형절차 - 1단계 서류심사: 7배수 이내 선발 (분야별 7배수 미만 지원 시 적격여부만 심사) - 2단계 면접심사: 채용인원 + 예비합격자(예정인원 3배수 이내) 결정 ○ 1단계 서류심사 및 불성실 기재 요건 - 기본자격, 직무기술서, 전문성 등을 종합 심사하여 고득점순 선발 [불성실 기재 요건 표] - 공란: 자기소개서 문항 중 한 항목 이상 미기재 - 분량미달: 자기소개서 문항 중 한 항목 이상 80자 미만으로 작성(띄어쓰기 포함) - 동일기재: 자기소개서 두 항목 이상 내용이 완전히 동일한 경우 - 질문과 무관한 답변: 노래가사, 영화 줄거리 등 무관한 내용 작성 및 타 기관명 기재 등 - 동일한 문자·내용 반복: 무의미한 글자 및 동일한 자음, 모음 반복 (예: aaaa, ㅁㅁㅁㅁ 등) ○ 2단계 면접전형 및 평정요소 - 합격 기준: 가산점 합산 총점의 고득점순. 단, 2인 이상의 면접위원이 70점 미만 평정 시 불합격 처리 - 블라인드 면접 평정요소: 1. 공사 직원으로서의 정신자세(20점) 2. 의사발표의 정확성과 논리성(20점) 3. 전문인의 기본자질 및 전문지식(20점) 4. 성실성(15점) 5. 도덕성(15점) 6. 협조성 및 조직적응(10점) 원하시는 이미지 image_72254a.png에 대한 전체 텍스트 원문과 상세 알트(Alt) 값을 코드 블록에 담아 드립니다. Plaintext ### [이미지: image_72254a.png 접수 방법 및 기타사항] 알트 값: 과천도시공사 채용의 온라인 접수 기간, 방법, 제출 서류 및 블라인드 채용 관련 유의사항이 담긴 이미지입니다. 상단에는 2026년 2월 2일부터 2월 12일까지의 접수 기간과 전용 웹사이트 주소가 안내되어 있으며, 단계별(접수 시, 면접 시) 제출 서류 목록이 정리되어 있습니다. 하단 '기타사항'에는 블라인드 채용 원칙에 따라 인적사항 기재 시 불이익을 받을 수 있다는 점과 허위 기재 시 합격 취소 및 응시자격 정지 처분에 대한 경고가 명시되어 있습니다. ○ 접수 방법 및 제출 서류 - 접수기간: 2026. 2. 2.(월) ~ 2. 12.(목) 14시 - 접수방법: 온라인 접수 (https://dware.intojob.co.kr/main/gcuc.jsp) - 제출서류: * 접수시: 온라인 지정 양식 (지원서, 자기소개서, 직무기술서, 개인정보활용동의서 등) ※ 자격증은 공고일 이전까지 취득분, 증빙자료는 제출요청일로부터 3개월 이내 발급분에 한함 * 면접시: 자격증 사본, 경력·재직증명서 (부서, 업무, 기간 등 필수 기재), 가점 증빙서류 ○ 기타사항 1. 본 채용은 블라인드 채용입니다. 가. 응시자는 반드시 응시자격요건(자격증 및 경력사항) 등이 적합한지를 확인하고 접수하시기 바랍니다. 응시자 본인이 기재한 작성사항 및 제출서류 기준으로 자격적합 여부 등을 판단하며, 잘못 기재되거나 누락된 사항에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다. 나. 응시자는 응시원서 및 자기소개서 작성 시 인적사항(나이, 사진, 학교명, 출신지역 등)과 관련된 일체의 내용을 제외하고 기재하셔야 하며, 면접전형시에도 위와 관련된 사항을 발언할 경우 불이익이 따를 수 있습니다. 다. 응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만을 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나 기재사항이 사실 ○ 입사지원서 내 블라인드 위반 [서류탈락] 기준 구분 / 기준 및 위반 예시 - 성명: (기준) 성명 기재란 외 자기소개서 전 항목에 성명 기재 시 불합격 / (예시) 지원자 김과천입니다 등 - 성별: (기준) 전 항목에 성별을 유추할 수 있는 내용 직접 기재 시 불합격 / (예시) 아내·형으로서, 여군/현역 등 - 연령: (기준) 전 항목에 생년월일·연령이 유추 가능한 내용 직접 기재 시 불합격 / (예시) 올림픽이 개최되던 해에 태어나 등 - 가족관계·친인척: (기준) 전 항목에 가족관계·친인척 유추 가능 내용 기재 시 불합격 / (예시) 공사에 재직 중이신 부모님 등 - 출생지: (기준) 전 항목에 출생/출신지역 직접 기재 시 불합격 / (예시) 서울에서 태어나, 과천 지역 토박이로 등 - 학력: (기준) 전 항목에 출신학교명 기재 또는 유추 가능 내용 기재 시 불합격 / (예시) 과천대학교를 졸업하여 등 ○ 기타 유의사항 안내 - 이메일, 동아리명 등 출신학교명이 간접적으로 드러나는 메일주소 기재 금지 - 직무관련 경력확인을 위해 기업명, 공공기관명은 기재 가능 - 단, 직무관련 경력이어도 학교명, 지역명은 출신여부와 무관하게 기재 금지 (예: 부산대학교 취업지원센터 → ○○대학교 취업지원센터) 2. 제출서류에 허위기재 또는 착오, 구비서류 미제출, 연락불능, 자격미달자 응시 등으로 인한 불이익의 책임은 응시자 본인에게 있으며, 합격자 통지 및 임용된 경우에도 결격사유가 확인되면 임용이 취소됩니다. ※ 제출서류 증빙자료는 최종면접일 면접서류 작성시 확인 ▶ 경력증명서 : 부서, 기간(연·월·일) 직위(직급), 담당업무 등을 기재. 근무처 발급 경력증명서만 인정 ※ 증빙서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 결격 사유에 해당하여 임용이 취소될 수 있음 3. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 본 공고사항에 없는 내용에 대하여는 과천도시공사의 유권해석에 따릅니다. 4. 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 기간 내에 요청시 반환하되, 온라인으로 제출된 서류는 반환하지 않습니다. 가. 반환청구기간 : 최종합격자 공고일 이후 90일 이내 ※ 반환청구기간 이후에는 「개인정보보호법」에 따라 파기되며 반환 불가합니다. 나. 청구양식 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 서식 다. 청구방법 : 반환청구서를 우편 또는 방문으로 제출 라. 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령 5. 과천도시공사는 직원채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 일절 받지 않으며, 인사 청탁에 따른 불이익은 응시자에게 돌아갑니다. 채용이 확정된 이후에도, 최종합격자의 부정합격 확인 채용이 취소될 수 있습니다. 6. 이의신청 가. 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간 나. 채용시험과 무관한 질의사항, 개인정보(운영자, 시험출제자, 면접시험점수, 다른 응시자의 성적 등), 지식재산권(외부출제) 등 타법령에 저촉되는 경우는 제외 7. 예비합격자는 최종합격자의 임용포기 및 6개월 이내 퇴직, 또는 6개월 이내 동일직종·분야 결원 발생시 임용할 수 있음. 단, 사유가 발생하더라도 공사 여건에 따라 예비합격자 임용이 아닌 신규채용 절차로 모집할 수 있음 8. 기타 상세한 사항은 과천도시공사 인사부(02) 500-1126로 문의 바랍니다. 과천도시공사](https://www.cku.ac.kr/CrossEditor/binary/images/000277/2026년_과천도시공사_직원_채용_공고문.jpg)