글번호
363423

[(재)강원창조경제혁신센터] 2026년 제2회 직원 채용(계약직) 공고

분류
취업
수정일
2026.03.10
작성자
취업지원팀
조회수
159
등록일
2026.03.05

(재)강원창조경제혁신센터 공고 제2026-03-01호 2026년 제2회 강원창조경제혁신센터 직원 채용 공고 (재)강원창조경제혁신센터는 지역 창업생태계를 구축하고 기업 성장을 지 원하는 기관으로, 책임감과 전문성을 바탕으로 함께 근무할 직원을 다음과 같이 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다. 2026년 3월 3일 강원창조경제혁신센터 대표이사 1. 채용분야 및 인원 분 야 고용형태(직급) 인 원 업 무 사업A1 계약직 (사원급) 4명 - 로컬창업 육성사업 운영(프로그램 운영, 창업기 업 지원 및 사업화자금 관리 등) 사업A2 1명 - 기타 창업지원 업무 등 사업B 1명 - 지역혁신클러스터 육성(비R&D) 인력양성 사업 운 영 및 프로그램 운영 - 기타 창업지원 업무 등 공통업무 - 창업기업 육성지원(창업교육, 사업화지원 등) - 창업기업 성장지원(투자, 마케팅 지원 등) - 사업비 관리 등 일반 행정업무 등 경영 육아휴직 대체인력 1명 - 홍보, 문서 및 공인, 행정정보시스템 관리, 센터 경 상경비 계약관리 및 지출 등 - 기타 행정지원 업무 등 2. 채용자격 기준 채용구분 채용자격 기준 사업 A, B 경영 ？ 학력 및 경력 제한 없음 ？ 우대사항: 창업지원 및 정부 사업관리 등 관련 분야 실무경력자 국비·지방비 보조금 회계 정산 경력자채용구분 채용자격 기준 ※ 관련분야 : 정부 및 지자체, 기관, 대학 및 민간기업 등에서 창업 발굴？보육, 기업 지원, 투자관련 업무, 연구·사업(비) 관리·운영 기본사항 ？ 공고 내 분야 간 중복지원 불가 ？ 강원창조경제혁신센터 「인사관리규정」제8조 결격사유에 해당하지 않는 자 ？ 국가공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않는 사람 ？ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람 ？ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않는 사람 ？ 신체검사 결과 채용실격으로 판단되지 않는 사람 ？ 해외여행에 결격사유가 없는 사람 ？ 다른 기관에서 파면 또는 징계처분을 받고 취업제한 기간에 있지 아니한사람 ？ (재)강원창조경제혁신센터 인사관리규정 제37조(정년)에서 정한 정년연령(만 60세)에 도달하지 않은 자(공고일 기준) 가점사항 ？ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자(만점의 5%~10%) ※가점이 중복되는 경우 유리한 1개만 적용 ？ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인(3점) ？ 채용 분야별 경험자와 자격증 소지자는 강원센터 취업규칙 [별지 제11~12호 서 식]에 따라 서류전형 가점 부가 [붙임 1~2] 분 야 근무조건 사업 A1 - 임용형태 : 계약직 - 근 무 지 : 춘천 - 채용기간 : 계약일~2026. 12. 31.(9개월) / 주 5일, 40시간 근무 - 보 수 : 월2,500,000원(금이백오십만원) * 기본급, 정액급식비, 명절휴가비, 복리후생비 포함 * 시간외 근무수당 별도 * 평가에 따라 최대 1년 이내 연장 가능 사업 A2 - 임용형태 : 계약직 - 근 무 지 : 원주 - 채용기간 : 계약일~2026. 12. 31.(9개월) / 주 5일, 40시간 근무 - 보 수 : 월2,500,000원(금이백오십만원) * 기본급, 정액급식비, 명절휴가비, 복리후생비 포함 * 시간외 근무수당 별도 * 평가에 따라 최대 1년 이내 연장 가능사업 B - 임용형태 : 계약직 - 근 무 지 : 원주 - 채용기간 : 계약일~2026. 12. 31.(9개월) / 주 5일, 40시간 근무 - 보 수 : 월2,500,000원(금이백오십만원) * 기본급, 정액급식비, 명절휴가비, 복리후생비 포함 * 시간외 근무수당 별도 * 평가에 따라 최대 1년 이내 연장 가능 경영 - 임용형태 : 계약직(육아휴직 대체인력) - 근 무 지 : 춘천 - 채용기간 : 계약일~2026. 12. 31.(9개월) / 주 5일, 40시간 근무 - 보 수 : 월2,500,000원(금이백오십만원) * 기본급, 정액급식비, 명절휴가비, 복리후생비 포함 * 시간외 근무수당 별도 ※ 채용 분야 별 근무지 및 계약기간을 반드시 확인하시기 바랍니다. ※ 전분야 겸직은 불가하며, 정규직 전환 대상에 해당하지 않음 ※ 수탁사업 수주여부 및 성과평가 결과에 따라 계약연장 가능 (계약기간 합산 최대 2년 이내, 육아휴직 대체인력은 해당하지 않음)4. 전형방법 및 일정 가. 전형방법 : 시험전형: 2단계(서류전형, 면접전형) □ 공통사항 ○ 전형절차를 블라인드 채용제도를 기반으로 실시 ○ 전형단계별 합격자에 한하여 다음단계 응시자격을 부여 □ 서류전형(분야별 3배수 이상선발) → 면접전형 □ 전형별 평가방법 및 기준 ① 서류전형 ○ 심사방법: 평가항목 별 정량 및 정성평가 ○ 평가항목: 자기소개서(지원동기, 관련경험, 문제해결능력, 발전가능성) ○ 선발인원: 채용 예정인원의 3배수 이상 선발 ② 면접전형 ○ 대 상 자: 서류전형 합격자 ○ 면접유형: 역량기반 경험면접, 응시자와 심사위원 간 질의응답 (지원자 역량평가 및 지원직무에 대한 이해도 평가) ○ 평가항목: 목표의식, 지원동기, 역량자질, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현 논리성, 창의력, 의지력 등 발전가능성, 조직적합성 등 ○ 선발인원: 임용후보자 및 예비합격자 선발 나. 전형일정 원서접수 서류심사 면접심사 심사 합격자 발표 심사 합격자 발표 2026. 3. 3.(화) ~ 3. 16.(월) 18:00까지 3. 19.(목) 3. 20.(금) 3. 25.(수) 3. 26.(목) - 면접전형 예정장소: 강원창조경제혁신센터 본원(춘천) - 면접전형 일시 및 최종합격자 발표일은 센터 일정에 따라 변경될 수 있음 - 임용 예정일: 2026. 4. 1.(수) - 합격자 발표: 홈페이지 알림마당 – 채용공고 최종합격자가 채용 포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 합격자 발표 일부터 3개월 이내에 차순위로 평가성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음(단, 합격 점수 이상인 자에 한함) 5. 응시원서 접수 가. 제출서류 : 별도 첨부 파일 ‘응시원서 등 서식’ 사용 나. 접수기간 : 2026. 3. 3.(화) ~ 2026. 3. 16.(수) 18:00까지 다. 접수처 : 강원창조경제혁신센터 경영혁신본부 ☎(033)248-7937 ○ 이메일 : hr@ccei.kr 라. 접수방법 : 접수 기간 내 이메일 접수(※방문 및 우편접수 불가) ○ 접수는 마감일 18시까지 제출분에 한하여 유효함 ○ 접수 시 서명 날인 후 PDF파일 1건으로 제출(파일명 : 채용분야_성명)6. 제출서류 ※별첨 양식 활용(가~라 항목에 해당) 가. 응시원서 1부 나. 이력서 및 자기소개서(A4용지 2매 이내) 각 1부 다. 개인정보 수집·이용·제공·조회 동의서 1부 라. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 마. 채용예정 직무분야의 경력(재직)증명서 각 1부(해당자에 한함) - 경력(재직)증명서 : 근무기간, 직위 및 담당업무, 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 날인), 연락처 반드시 기재 * 이력서상의 경력은 경력(재직)증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며, 기재 된 담당업무에 근거해 관련 경력을 확인하므로 상세히 기재하시기 바랍니다. 또한 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못하거나 기 재사항 미비로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음 바. 자격증 및 외국어 능력시험 성적 사본 각 1부(해당자에 한함) 사. 취업지원대상자 또는 장애인 증명서 1부(해당자에 한함) <유의사항> ※ 「블라인드 채용」에 위배되는 개인정보(생년월일, 성별, 학력, 가족관계 등)를 작성할 경우, 불이익이 있을 수 있으므로, 반드시 마스킹 처리하여 제출 ※ 「개인정보보호법」에 따라 모든 서류는 주민등록번호를 마스킹 처리하여 발급 및 제출 ※ 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며, 기재사항이 허위로 판명된 경우 합격이 취소됨 ※ 제출서류 중 확인이 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가 서류 제출을 요구할 수 있음7. 기타 유의사항 가. 응시원서 기재사항이 사실과 상이하거나 미비한 서류는 접수하지 않습니다. 나. 응시 원서상의 기재 착오 또는 누락이나 서류 미제출로 인해 발생 되는 불이익은 응시자의 책임이므로 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다. 다. 제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견될 때에는 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 라. 응시자가 선발 예정 인원과 같거나 선발 예정 인원보다 적은 경우에는 시험 시행 일자를 다시 정하여 재공고할 수 있으며 기존 응시자의 응 시원서는 유효합니다. 마. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조사 및 채용 신체 검사, 학위검증 등을 통하여 결격 사유가 발견된 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 바. 최종 합격된 자의 채용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 합격자 발표일부터 3개월 이내에 차순위로 평가성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다. 사. 자격증, 취업 지원 대상자 등의 자격은 공고일 이전에 ‘취득’ 또는 ‘등록’ 된 경우만 유효합니다. 아. 응시자 제출서류는 채용 여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다. 자. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 강원창조 경제혁신센터 홈페이지에 공고합니다. 차. 기타 자세한 사항은 강원창조경제혁신센터 경영기획팀(☎ 033-248-7937)으로 문의 하시기 바랍니다.

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