- 글번호
- 357533
NH농협무역 - 2025년 상반기 정규직(경력 신입) 직원 공개채용
- 분류
- 취업
- 수정일
- 2025.05.08
- 작성자
- 취업지원팀
- 조회수
- 93
- 등록일
- 2025.05.08
NH농협무역 2025년 상반기 정규직(경력/신입) 직원 공개채용
채용부문 및 인원
| 부문 | 채용직급 | 인원 | 직무내용 |
|---|---|---|---|
| 농식품 수출 (경력) | 대 리(5급갑) 경력3년 이상(수습 3개월) | 0명 |
· 해외 우수 파트너사 발굴 및 해외시장 개척 · 식품 트렌드 파악 및 수출 제반사항 검토 · 국내제조사 및 국내산지 관리 · 해외판매처 관리 및 수출 실무 진행 등 |
| 무역사무 (신입) | 계 장(5급을) 경력무관(수습 3개월) | 0명 |
· 해외 영농자재 발굴 및 자재류 수입실무 · 국내ㆍ외 거래처 관리 등 |
근무지 : 서울본사/지방사무소/해외법인
급여수준 : 회사내규에 따름
지원자격 및 우대사항
- · 지원자격
| 부 문 | 내 용 | |
|---|---|---|
| 경력 | 농식품수출 |
· 농식품 해외수출 또는 상품기획/개발 3년 이상주1) |
| 신입 | 일반사무 (무역) |
· 비즈니스 회화 수준의 영어 또는 일본어 또는 중국어 가능자주2) |
| 공통 |
· 해외근무에 결격사유가 없는 자 · 당사 규정상 채용 결격사유가 없는 자 |
|
- 주1) 농식품수출 근무경력 인정기준
- 경력기간은 공고일까지의 근무경력에 한하여 인정
- 근무기관별 합산 가능(월단위 합산, 잔여일수는 산입하지 않음)
- 경력기간 3년 이상 필수
- 주2) 공고마감일 기준 유효한 성적서 제출
영어 : 토익점수 제출이 기준이나 그 외 시험(TOEIC-S, OPIC, 新TEPS)은 환산 기준표에 의거 토익점수로 환산
일본어 : JPT점수 제출이 기준이나 OPIC의 경우 환산기준표에 의거 JPT 점수로 환산
중국어 : HSK점수 제출이 기준이나 OPIC의 경우 환산기준표에 의거 HSK 점수로 환산
- · 우대사항
| 부 문 | 내 용 |
|---|---|
| 농식품 수출 |
· 상품기획/개발 등 식품업계 전문 지식(경험) 보유자 · 유통업태 유경험자 및 유통업에 대한 이해가 높은자 · 무역, 식품, 유통 등 관련 자격증주1) 소지자 · 영어 및 제2외국어주2) 능통자 · 농업, 축산, 수의, 식품 관련 전공자주3) |
| 일반사무 (무역) |
· 농업, 축산, 수의, 식품, 원예 관련 전공자주5) · 무역, 식품, 유통 등 관련 자격증주6) 소지자 |
| 공 통 |
|
- 주1) 자격증 : 국제무역사(1급), 농산물품질관리사, 식품기사, 유통관리사(1급), 물류관리사, 위험물기능사
- 주2) 아래 명시된 시험의 외국어 어학점수 보유 시 우대사항 적용하므로, 공고마감일 기준 유효한 성적서 제출
영어 : 토익 800점 이상(토익 외 시험의 경우 환산 기준표에 의거 토익점수로 환산)
일본어 : JPT 800점 이상(JPT, OPIC 외 시험의 경우 우대사항 없음)
중국어 : HSK 6급 180점 이상(HSK, OPIC 외 시험의 경우 우대사항 없음)
- 주3) 농업, 축산, 수의, 식품 분야에 한해 인정
주전공, 복수전공, 대학원 과정 인정/부전공 제외
- 주4) 아래 명시된 시험의 외국어 어학성적 2개 이상 보유 시 점수별 우대사항 적용하므로, 공고마감일 기준 유효한 성적서 제출
영어 : 토익 800점 이상(토익 외 시험의 경우 환산 기준표에 의거 토익점수로 환산)
일본어 : JPT 800점 이상(JPT, OPIC 외 시험의 경우 우대사항 없음)
중국어 : HSK 6급 180점 이상(HSK, OPIC 외 시험의 경우 우대사항 없음)
- 주5) 농업, 축산, 수의, 식품, 원예 분야에 한해 인정
주전공, 복수전공, 대학원 과정 인정/부전공 제외
- 주6) 자격증 : 국제무역사(1급), 농산물품질관리사, 식품기사, 유통관리사(1급), 물류관리사, 위험물기능사
지원서 접수
- 기간 : '25.5.7.(수) 18:00 ∼ '25.5.21.(수) 17:00까지
- 접수방법 : 채용사이트 접수 (https://jrs.jobkorea.co.kr/nhtra/nhtra25)
채용일정(예정)
- 서류전형
- 인성(경력직), 인ㆍ적성(신입)평가
- 1ㆍ2차 면접, 신체검사
- 최종합격자 발표
- 채용
- 서류전형 합격자 발표 : '25년 5월 중
- 인성(경력직), 인ㆍ적성(신입)평가 : '25년 5월 중
- 응시방법 등 세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 공지
- 1ㆍ2차 면접, 신체검사 : '25년 6월 중
- 최종합격자 발표 : '25년 6월 중
- 채용 : '25년 7월 초
상기 일정은 변경될 수 있음
제출서류(1차 면접 시 제출)주)
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 공통 |
· 주민등록등본 1부 · 주민등록초본 1부 (남자는 병적사항 기재분, 미기재시 병적증명서 포함) |
| 경력 |
· 건강보험자격득실확인서 1부 · 근로소득원천징수영수증 1부 |
| 해당자 |
· 우대사항 관련 자격증 1부 · 취업대상자증명서 1부 |
- 주) 1. 제출서류는 주민번호 뒷자리(첫째자리는 표시가능)가 별표 (또는 삭제) 처리된 것으로 제출
- 2. 제출서류는 제출일 기준 1개월 이내 발급분만 가능함. 단, 최종학력이 해외소재 학교인 경우 성적 및 졸업(예정)증명서 아포스티유
또는 재외공관 확인 필요(번역공증 필수) - 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 채용서류의 반환에 관한 사항 (필수확인)
- 제출서류는 채용 여부가 확정된 이후 채용서류 반환을 청구하는 경우 본인확인 후 반환 (반환비용 본사 부담)
- 제출서류의 보관기간은 최종합격자 발표일 이후 30일 이며 보관기간 이후 파기
- 4. 다수 기관에서 근무한 경우 경력증명서는 기관별 각 1부
- 5. 공고마감일 기준 유효한 공인어학시험 성적서
- 6. 자격증 원본을 분실한 경우, 재발급 또는 해당 자격증 발급기관으로부터 자격취득확인서 등 증빙자료 제출
- 7. 취업지원대상자 증명서는 정부24(www.gov.kr)발급분으로 제출 (제출처 : NH농협무역)
기타사항
- 당사 인사규정 상 신규채용 결격사유 해당자는 합격취소 또는 면직 처리
- 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 사람
- 금고이상의 형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 사람
- 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 1년이 경과 되지 아니한 사람
- 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
- 징계해직의 처분을 받고 2년이 경과되지 아니한 사람
- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
- 병역의무를 기피중인 사람
- 부정한 채용청탁을 통해 합격된 사실이 확인된 사람
- 채용전 파렴치 범죄, 폭력 및 경제관련 범죄, 그 밖에 불량한 범죄를 범하여 직원으로 부적당하다고 인정되는 사람
- 성폭력 범죄와 관련하여 다음에 해당하는 사람
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함)
- 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
- 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
- 전형별 합격자 발표는 입사지원 홈페이지에 게시하며 발표내용을 확인하지 못하여 발생하는 불이익은 응시자 책임임
- 최종제출한 입사지원서는 마감('25.5.21.(수) 17:00) 전까지 수정이 가능하며, 그 이후에는 절대 수정 불가함
- 지원서 접수 마감일에는 지원자가 몰려 입사지원이 어려울 수 있음
- 지원서 기재내용이 허위로 판명(증명서 미제출 포함)되거나 제출서류가 위ㆍ변조의 경우 합격취소 또는 면직 처리함
- 지원서 작성 시 입력하지 않은 사항은 채용전형에 반영되지 않음
- 채용 진행사항은 채용홈페이지를 통하여 개별 확인
- 최종합격자가 합의된 지정기일에 입사하지 않을 경우 합격취소
- 개인사정에 의한 채용전형 및 일정 변경 불가
- 최종합격 후 수습기간에 평가결과가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 면직될 수 있음
- 정해진 기간 내 채용검진 미수검(재검진 미수검 포함)시 불합격 처리
- 부정한 채용청탁 사실이 확인된 경우의 조치
- 1) 지원자의 불이익
- 채용 전형 중 : 해당 단계 합격 취소
- 최종 합격 후 입사 전 : 최종 합격 취소
- 입사 후 : 면직
- 응시제한 : 해당 채용전형이 종료된 때부터, 이후 7년간 채용전형 응시 불가
- 2) 피해자 구제 : 피해단계 다음 전형에 대한 응시기회 부여
- 1) 지원자의 불이익
- 문의처 :
- ㈜NH농협무역 경영지원팀 인사담당자
- recruit@nhtra.co.kr/02-2225-2348
- NH농협무역 홈페이지(www.nhtra.co.kr)
채용사이트 : https://jrs.jobkorea.co.kr/
지원서 작성하기 : https://jrs.jobkorea.co.kr/nhtra/nhtra25/Aplct/Agree
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