글번호
363429

[IBK기업은행] 2026년 상반기 일반직원(정규직) 수시채용(~3/19)

분류
취업
수정일
2026.03.10
작성자
취업지원팀
조회수
191
등록일
2026.03.05

IBK기업은행 2026년 상반기 일반직원(정규직) 수시채용 공고 채용공고 게시 및 서류접수 26.3.4.(수) ~ 3.19.(목) 13시 홈페이지 (www.ibk.co.kr) 채용전용 홈페이지 (http://ibk.incruit.com) 채용인원 : 5명 채용분야 / 인원 / 수행직무 디지털·IT (3명) 생성형 AI 모델링·기술연구 (1명) 수행직무 - 생성형 AI 기반 내부 업무효율화 및 분석 업무 지원 - 자체/제휴 언어모델 개발 등 AI신기술 도입방안 연구 및 검증 플랫폼 엔지니어 (2명) 수행직무 - 컨테이너 기반 플랫폼 아키텍처 수립, 설계 및 운영 (DevOps 및 CI/CD, 오픈소스 기반 SW 운영 등) - 오픈소스 기반 플랫폼 공통 서비스 개발·운영 금융 (2명) 생산적 금융 투자 (1명) 수행직무 - 시장 네트워크를 활용한 인수금융·차관대출 추진 및 참여 - 국민성장펀드 간접투자 등 정책 모험자본 공급 관련 기획 - 블라인드 및 프로젝트 펀드 출자 및 사후관리 해외펀드 수탁 (1명) 수행직무 - 글로벌 커스터디(Global Custody) 운영 - 해외펀드 영업 관련 해외계좌개설 및 결제 업무 - 해외펀드 시장별 세금관리 및 공시 대응 업무 - 기타 펀드 관련 제반업무(운용지시 수행, 오퍼레이션 업무 등) ※ 분야별 복수지원자는 일괄 불합격처리 (예시 : 침해사고 분석 대응 -> 보안 아키텍처 설계 관리 분야 / 침해사고 분석 대응 -> 자금운용 분야) ※ 채용분야별 주요 직무에 관한 내용은 직무기술서 참조 ※ 호봉직위 : 초임호봉은 5급 1호이며, 학위 및 유관업무 경력 등을 감안하여 호봉 추가가산 (필요 시 책임자 직위 부여 검토) ※ 근무지 : 유관부서 적재배치 원칙 (단, 인사운영 등의 사유로 예외적용 가능) 기본요건 - 남성의 경우 병역필* 또는 면제자* * 2026.5.31. 이전 전역 가능한 자 포함 - 채용 확정(6월 초순 예정) 후 출근 근무 가능한 자* * 졸업, 재학, 이직절차, 군전역 등의 사유로 입행 유예 불가 - 당행 인사규정 '채용의 제한 대상자 등(유의사항 참조)'이 아닌 자 지원자격 (채용분야별 응시자격 중 1개 이상에 해당하는 자) 생성형 AI 모델링·기술연구 ① 박사학위 소지자 ② 석사학위 소지자로서 'AI(인공지능)' 관련 업무·경력 3년 이상 보유자 * 생성형 AI 모델 연구 및 서비스 개발 등 플랫폼 엔지니어 ① 석사학위 이상 소지자로서 '컨테이너 기반 아키텍처 설계·관리·개발' 관련 업무 경력 3년 이상 보유자 ② 학사학위 소지자로서 '컨테이너 기반 아키텍처 설계·관리·개발' 관련 업무 경력 5년 이상 보유자 생산적 금융 투자 ① 석사학위 이상 소지자로서 금융기관 등에서 '펀드 출자' 또는 '인수금융' 관련 업무 경력 3년 이상 보유자 ② 학사학위 소지자로서 금융기관 등에서 '펀드 출자' 또는 '인수금융' 관련 업무 경력 5년 이상 보유자 * 다음 중 하나에 해당하는 경우에 한함 (1) 은행 : 은행법 제2조 제1호 가목, 아목 및 제2호 다목 (2) 연기금 : 국민연금 등 관련법령에 따라 설립된 연기금 (3) 공제회 : 군인공제회, 한국교직원공제회 등 관련법령에 따라 설립된 공제회 (4) 캐피탈 : 여신전문금융업법 제2조에 따른 시설대여업 또는 할부업을 영위하는 회사 (5) 기타 : 농협협동조합 등 관련법령에 따른 조합, 한국자산관리공사 해외펀드 수탁 ① 학사학위 이상 소지자로서 '해외펀드 수탁' 또는 '글로벌 커스터디(Global Custody)' 관련 업무 경력 3년 이상 보유자 ※ 근무기관별 유관업무 경력은 각각 합산하되, 근무기관별 6개월 미만 근무경력은 불산입 ※ 학위취득 기준일/경력산정 기준일은 공고 시작일로 하며, 학석/박사 학위는 아래의 전공에 한하여 인정 (단, 학위수여자 또는 졸업예정자에 해당되며 졸업예정자, 수료자는 불가) ※ 분야별 복수지원자는 일괄 불합격 처리 참고 학석/박사 학위 인정 전공은 아래 두 가지 기준 모두 해당하는 경우에만 인정 (단, 해외 학위의 경우 (2)의 전공에 해당하는 경우 인정) (1) 교육부 대학알리미/지식기관자료실/2026년 상반기 기준 학부/학과(전공)리스트(2026.2.19 기준) 내 표준 대계열 기준으로 본인의 학교 및 전공 소재 시 공학계열, 자연과학계열, 인문사회계열 중 하나 해당 (2) 본인의 전공이 표준 소계열 상응으로 소프트웨어공학 / 인공지능공학 / 전산학 / 컴퓨터공학 / 정보통신공학 / 산업공학 / 경영정보학 / 수학 / 통계학 / 경제학 / 경영학 / 금융·보험학에 해당하거나 표준 소계열 상 정의되지 않았으나 상기 전공에 유관한 경우 인정 우대사항 (※ 채용분야 '생산적 금융 투자'에 한함) 입행지원서 上 우대사항 선택한 지원자에 한해 가점이 적용되며, 우대사항 관련 내용은 반드시 증빙서류 제출기한(실기시험 참여전) 내 제출이 가능한 경우에만 기재 (미제출 또는 오류 제출시 적용 불가) 채용분야 : 생산적 금융 투자 우대사항 - 국제재무분석사(CFA) 자격증 소지자 - 공인회계사(KICPA) 등록증 소지자 우대전형 : 서류전형 우대가점 : 1개당 만점의 3% (중복될 경우 만점의 5%) * 공고시작일 이전 취득, 등록된 자격증에 한함 필수사항 (정보등록 및 제출서류) - 등록정보 및 제출서류는 응시자격, 본인확인 용도로만 활용 - 서류전형 합격자에 한해 실기시험 참여 전 아래에 해당하는 증빙서류 별도 안내에 따라 제출 (졸업예정자 제외) - 실기시험 前 제출서류는 주민등록번호, 주소, 학교 등을 반드시 가린 후 사본 제출 (단, 응시자격 관련하여 진위여부 확인이 필요한 정보(생일일 등)의 경우에 한하여 별도 요청할 수 있음) - 서류를 제출하지 않거나, 기재내용이 사실과 현저히 달라 자격요건 증명이 어려울 경우 불합격 처리 또는 다음 전형 참여 불가 등의 불이익을 받을 수 있음 - 자격증 등을 제외한 모든 서류는 제출시점으로부터 3개월 이내 발급분만 유효 구분 / 제출 시기 실기시험 참여 前 (서류심사 합격자에 한함) - 학석/박사학위 졸업증명서 사본 1부 (해당자에 한함) - 증명사진 사본 1부 (본인여부 확인용) - 취업지원대상자증명서 사본 1부 (해당자에 한함) - 경력증명서 또는 재직증명서 사본 1부 (해당자에 한함) 근무부서, 담당업무(상세 직무내용 기재), 직위, 근무기간 포함 - 경력증명서에 근무기간, 직무내용 등 자격요건 증명에 필요한 내용이 기재되어 있지 않은 경우 사용증명서(별첨, 발급기관 날인 필수)로 대체 가능 - 자격증(또는 등록증) 사본 1부 (해당자에 한함) * '생산적 금융 투자' 채용분야의 우대사항을 선택한 지원자는 우대사항에 해당하는 증빙서류(자격증 또는 등록증) 반드시 제출 ※ 미제출 시 가점 미부여 최종 합격자 발표 後 (최종 합격자에 한함) - 대학교·대학원 성적 및 졸업증명서 원본 각 1부 - 기본증명서 원본 1부 - 주민등록초본(병적사항 포함) 원본 1부 - 병적증명서 원본 1부 (해당자에 한함) - 경력증명서 또는 사용증명서 원본 1부 (해당자에 한함) 근무부서, 담당업무(상세 직무내용 기재), 직위, 근무기간, 고용형태, 상·벌사항 포함 - 건강보험자격득실확인서(경력사항 포함) 원본 1부 (해당자에 한함) - 과거 소득 증빙자료 1부 (해당자에 한함) - 취업지원대상자증명서 원본 1부 (해당자에 한함) - 장애인증명서 원본 1부 (해당자에 한함) - 자격증(또는 등록증) 원본 또는 사본 1부 (해당자에 한함) * 취업지원대상자증명서 및 장애인증명서는 정부24(인터넷 사이트) 발급분에 한함 * 서류제출 등록기간은 서류심사/면접시험 합격자 발표 시 공지 예정 * 서류 발급 가능여부 및 소요기간 등을 사전 확인하여 서류제출에 차질 없도록 준비 전형절차 : 全 전형은 제로베이스 평가 (前 단계 평가점수 누적 합산되지 않음) 서류접수 → 서류심사 → 실기시험 → 면접시험 1 서류심사 - 합격인원 : 분야별 채용인원의 6배수 이내 - 합격발표 : 26.4월 초순 예정 - 평가방법 : 적부심사* 後 각 항목별 등급평가를 실시하고, 합계점수 평균 80점 이상자(최소 합격기준)에 한하여 고득점 順 선발 * 자격요건 미충족 등 항목 직무수행능력 30 직무적합도 20 발전가능성 30 지원동기 20 계 100 2 실기시험 일정/장소 26.4.8.(수) ~ 4.10.(금) 中 예정 / 본점 * 일정, 장소 변경가능 합격인원 분야별 채용인원의 3배수 이내 합격발표 26.4월 중순 예정 평가방법 입행지원서에서 제시한 자료에 대한 발표(발표I), 실기시험 前 제출자료를 활용한 발표(발표II) 및 심층인터뷰 실시하고, 합계점수 평균 80점 이상자(최소 합격기준)에 한하여 고득점 順 선발 항목 발표I 20 발표II 30 심층인터뷰(50) 직무전문성 20 현안이해도 15 소통·융화력 15 계 100 ※ 실기시험 前 필수 수행항목 (발표II 및 심층인터뷰 時 활용, 미완료 지원자는 실기시험 응시 불가) (공통) 비대면으로 AI역량검사 및 인성검사 실시 (분야별) 지원분야 직무 관련 자료제출 (채용홈페이지 업로드) 수행 채용분야 / 제출자료 생성형 AI 모델링·기술연구 플랫폼 엔지니어 생산적 금융 투자 해외펀드 수탁 다음 중 선택하여 1개 제출 ① 본인 경력, 연구 및 업무 수행내용 관련 포트폴리오 ② 채용직무 관련 참여 프로젝트 요약본 ※ 서류심사 합격자 발표 時 제출자료에 대한 세부 안내 예정 3 면접시험 일정 / 장소 26.4.22.(수) ~ 4.24.(금) 中 예정 / 본점 * 일정, 장소 변경가능 합격인원 5명 (분야별 채용인원의 1배수 이내) 합격발표 26.5월 초순 예정 평가방법 인성, 윤리의식, 직무조직적합도 등의 평가항목을 기준으로 종합등급 평가하고, 합계점수 평균 80점 이상자(최소 합격기준)에 한하여 고득점 順 선발 전형별 동점자 처리기준 ① 1순위 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 규정된 취업지원대상자 ② 2순위 - 서류심사 : 서류심사 항목별(직무수행능력 → 발전가능성 → 직무적합도 → 지원동기) 고득점 順 합격 - 실기시험 : 실기시험 심층인터뷰 총점 → 발표I → 발표II → 서류심사 총점 고득점 順 합격 - 면접시험 : 실기시험 총점 → 실기시험 항목별(심층인터뷰 총점 → 발표I → 발표II) → 서류심사 총점 고득점 順 합격 * 상기 기준에도 불구하고, 동점자 발생 시 해당 동점자 전원 합격 처리 유의사항 서류반환 - 채용절차의 공정화에 관한 법률 등에 근거하여 제출한 서류원본에는 입행 前 반환 요청할 수 있음 (최종합격자 발표 이후 30일 이내) - 반환청구방법 : '채용서류 반환청구서' 양식을 작성하여 이메일(recruit@ibk.co.kr)로 신청, 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 방문수령 가능 피해자구제 ① 각 전형별 합격 순위자에게 예비합격 순번을 부여하여 채용 비리 피해자 발생 시에 한해 예비합격자 대상으로 합격자를 다시 발표할 수 있음 ② 채용비리 피해자 발생으로 인해 이의제기를 할 경우 아래 연락처로 문의하여 주시기 바람 호봉인정 (입행지원서 上 직무관련 경력사항에 대한 호봉인정 기준은 다음과 같음) ① 기술·기능분야에서 근무한 자 中 채용될 직종과 같은 직종으로 종사한 기간 전부 또는 일부 인정 ② 국가기관, 지방자치단체, 타금융기관(제1금융권 限)에서 근무한 자 中 채용될 직종과 같은 직종에 종사한 기간 일부 인정 합격·채용취소 (아래에 해당하는 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있음) ① 입행지원서가 허위로 기재되었거나 신입행원 연수에 불참하는 경우 ② 입행지원서 기재사항이 사실과 다른 경우(증빙서류 미제출 등) ③ 신체검사 결과 근무가 불가능한 정도의 결격사유가 발생하는 경우 ④ 부정한 방법으로 합격하였거나 허위·위조 등의 서류를 제출하는 경우 ⑤ 당행 내규 상 '채용의 제한', 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 '비위면직자'에 해당하는 경우 채용의 제한 - 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자 - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 - 병역을 기피한 자 - 前職 중 경력관리를 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자 - 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자 - 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 - 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 면직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 기타 ① 전염병 등 국내외 특수한 상황 발생 또는 IBK기업은행의 사정 등에 따라 전형방법 및 일정 등은 변경될 수 있음 ② 전형별 합격여부는 채용전용 홈페이지를 통해 발표예정(유선 확인 불가) ③ 합격자 발표 미확인, 연락불능 등으로 각 전형에 미참여한 경우 또는 입행서류 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자에게 책임이 있음 ④ 최종 합격자 발표 후 일정기간 내 입행포기자 등 발생 시 분야별 면접시험 점수의 차순위자에게 추가 합격기회를 부여할 예정 * 채용전형별 최소 합격기준을 충족하는 자에 한하여 동시 동점자 처리기준에 따름 ⑤ 본 채용전형은 블라인드 채용으로 전형 全과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이 등 직·간접적으로 편견이 개입될 수 있는 인적사항을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있음 ⑥ 개인사정에 따른 각 전형의 일정 변경은 불가함 ⑦ 근무 및 처우 등 세부조건에 기재하지 않은 사항은 당행 내규에 따름 ⑧ 응시인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않거나, 선발 예정인원보다 적게 선발할 수 있음 ⑨ 증빙서류를 사전에 발급·점검한 후 입행지원서의 지원자격 사항 등을 정확히 입력하시기 바람 ⑩ 제출한 서류에 대한 진위 여부 등을 확인 후 최종 입행처리 예정 ⑪ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 지원자의 수가 채용 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 취업지원대상자에게 가점을 부여 ⑫ 채용공고에 기재되지 않은 각종 세부 내용은 FAQ(채용전용 홈페이지) 참조 * 인사부 채용담당자 연락처 : (02-729-7364, 7929, 6395) 당행은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 응시자의 편견요인에 대한 개인정보를 심사위원에게 제공하지 않습니다. 또한 능력중심의 채용을 위해 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 일반직원 채용을 진행합니다.

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